Ավել գումարի հետ գանձում

Լուսիկ․

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք․ աշխատողը գնացել է մեկ տարվա արձակուրդ և ստացել է արձակուրդային 100 528 ՀՀ դրամ, բայց աշխատանքից ազատվել է 6 ամիս աշխատելուց հետո։ Ունի նաև ստանալիք գումար վերջին աշխատած ամսվա համար 35 000 ՀՀ դրամ։ Ինչպե՞ս վերահաշվարկել։ Արդյո՞ք կարող ենք հետ գանձել ավել ստացված գումարը, և ի՞նչ անել մնացած -15 264 ՀՀ դրամի հետ։ Կանխավ շնորհակալ եմ։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Gevorg Grigoryan

Հարգելի Լուսիկ, ցանկալի կլիներ, որպեսզի աշխատակցի հետ զրուցեք գումարի վերադարձման հետ կապված, մասնավորապես դուք փոխանցում եք, իսկ նա այդ ավել փոխանցված գումարը հետ է փոխանցում ֆիրմա: Պետք է, որ Ձեր դիմացինը լինի պարկեշտ անձնավորություն:Եթե հրաժարվում է նման գործողությունից, ապա հաշվապահական ձևակերպումներով դա կարգավորեք:Ընդամենը սկզբնական ձևակերպմամբ տվեք կանխավճար և մնացած ձևակերպումները ըստ հաջորդականությամբ։

Tigran

նախ 1 տարվա արձակուրդ չպետք է գնար, այո պետք է վերահաշվարկել ու ստանալիք գումարից պահել ավել վճարված մասը,հենց վերջնահաշվարկը նաև դրա համար է կատարվում,

Մարիաննա

Հարգելի Լուսիկ, հաշվարկեք՝ որքան արձակուրդ էր աշխատակիցը կուտակել աշխատանքից ազատվելիս, ավել վճարված արձակուրդային վճարի մի մասը պահեք այդ 35,000 դրամից, իսկ մնացորդը պետք է վերադարձնի: