Աշխատողի հետ համաձայնագրի կազմում

Նաիրա.

Բարև: Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանեք. եթե ընկերության աշխատողներից մեկի վրա երկկողմանի համաձայնությամբ դրվում են նաև գանձապահի պարտականություններ, ապա արդյո՞ք պետք է համաձայանագրում նշել նաև հավելյալ վարձատրության մասին, և ո՞ր իրավական ակտի համաձայն է դա արվում: Կանխավ շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
1 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Քրիստինա

Այո, համաձայնագրով պարտադիր պետք է սահմանվի աշխատանքի վարձատրության ամսական չափը` դրուք և դրույքի 50%-ի չափով ամսական հավելավճարը: Հիմք է նշվում ՀՀ կառավարության 02.12.2010թ. 1698-Ն որոշումը:

Նշված որոշման ‘XX. Ընդհանուր մասնագիտություններ’ բաժնում (որպես ծանր, վնասակար արտադրություններ, աշխատանքներ, մասնագիտություններ և պաշտոններ) նծված է

1. Կանխիկ դրամը վերահաշվարկող և տեսակավորող գանձապահներ

հուսամ` պատասխանս բավարար էր: