Մարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք` աշխատավարձի տարբերությունը դա հավելավճա՞րն է:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Անշարժ գույքի վարձակալության շրջանառության հարկ: “Իսկ վարձակալությամբ զբաղվող ՍՊԸ-ն հնարավոր է ստացված հաշիվներից նվազեցնել շրջ հարկը ?” Dec 26, 12:52
on Ավտոմեքենայի ձեռքբերում: “Իսկ եթե կազմակերպությունը ֆիզ անձից գնել է մեքենա և մեքենայի արժեքը պայմանագրով 100․000 դրամ է հնարավոր է դրամարկղից ելք անել…” Dec 26, 12:18
on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “Վճարել եմ 2023ի նոյեմբերին երկու տարվա համար, ժամկետն լրանում է 2025ին: Ծառայության մատուցման պահն 2025ի նոյեմբերն է դառնում: Ժամկետն երկարացնելից…” Dec 26, 00:36
on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “ձեր պայմաններին նայեք, ոնց եք պայմանավորվել կամ վճարում ունեք 26-ին, կամ ժամկետը կարող է էլի երկարացնեք,” Dec 25, 23:45- on Ներդրումային գույքի ձևակերպումներ: “2023թ. մայիսին գույքը վաճառվել է դտ 221 կտ 122, կուտակված մաշվածության դուրս գրում դտ 123 կտ 122,” Dec 25, 20:36
- on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “դոմենային անվանման ձեռքբերումը դա ոչ նյութական ակտիվի ձեռքբերում է, նորմալ է որ 2023-ի շահութահարկի տարեկան հաշվետվության մեջ ծառայության գումարն “Վարչական…” Dec 25, 20:30
Հոդված 178. Աշխատավարձը
3. Աշխատավարձը ներառում է հիմնական աշխատավարձը և գործատուի կողմից աշխատողին իր կատարած աշխատանքի դիմաց տրված լրացուցիչ աշխատավարձը:
Հիմնական աշխատավարձը օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտով, աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքները կատարելու համար սահմանված վարձատրության չափն է:
Լրացուցիչ աշխատավարձը սույն օրենսգրքով, օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով, գործատուի իրավական ակտով սահմանված հիմնական աշխատավարձի նկատմամբ հաշվարկվող հավելումները, հավելավճարները, լրավճարները և պարգևատրումներն են:
Հավելումը սույն օրենսգրքով, օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով, գործատուի իրավական ակտով սահմանված դեպքերում և չափերով հիմնական աշխատավարձի նկատմամբ հաշվարկվող լրացուցիչ վարձատրությունն է, որը վճարվում է ծանր, վնասակար կամ առանձնապես ծանր, առանձնապես վնասակար աշխատանք կատարելու և (կամ) արտաժամյա և (կամ) գիշերային աշխատանքների և (կամ) հանգստյան և օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային՝ տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքների համար:
Հավելավճարը սույն օրենսգրքով, օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով, գործատուի իրավական ակտով սահմանված դեպքերում և չափերով հիմնական աշխատավարձի նկատմամբ հաշվարկվող լրացուցիչ վարձատրությունն է, որը վճարվում է որակավորման (դասային, դիվանագիտական, գիտական աստիճան, կոչում և այլն), աշխատանքային ստաժի համար:
Լրավճարը, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով, գործատուի իրավական ակտով նախատեսված դեպքերում և չափերով հիմնական աշխատավարձից, հավելումից, հավելավճարից և պարգևատրումից բացի, աշխատողին վճարվող ցանկացած ձևի վարձատրությունն է:
Պարգևատրումը օրենքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով, գործատուի իրավական ակտով սահմանված կարգով և չափերով աշխատանքային պարտականությունները պատշաճ կատարելու, երկարամյա աշխատանքի և ծառայության, ծառայողական պարտականությունները գերազանց կատարելու համար ամսական, եռամսյակային, կիսամյակային պարբերականությամբ կամ մեկանգամյա վճարվող վարձատրությունն է:
4. Աշխատողի աշխատավարձը կախված է աշխատողի որակավորումից, աշխատանքի պայմաններից, որակից, քանակից, բարդությունից:
Ոչ, աշխատավարձի տարբերությունը կարող է լինել ըստ հաստիքային սանդղակի ու չափերի:
Աշխատավարձ, հավելավճար, պարգևատրում, խրախուսում սրան տարբեր դիամական միջոցներ են և հրամանն ել տարբեր հոդվածներով ու հիմքերով են կազմվում:
Աշխատավարձի տարբերությունը կախված է աշխատողի որակավորումից համաձայն հաստիքացուցակի: