Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Ռոման.
Բարև ձեզ: Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 15.01.2022թ.ին, ամսական աշխատավարձը պայմանագրով կազմելու է 100 000 դրամ: Հարց 1. հունվար ամսվա աշխատավարձը ինչպե՞ս պետք է հաշվարկվի: Հարց 2. եթե աշխատողը ամսվա մեջ 4 օր բացակայել է աշխատանքից` անհարգելի պատճառով, արդյոք գործատուն իրավունք ունի՞ կրճատել և այդ 5 օրվա չափով պակաս վճարել աշխատողին աշխատավարձ:
on Ապրանքի ներմուծում ԵՏՄ-ից: “Իսկ բնապահպանման գումարը,եթե ունենք ինչպես ենք հաշվում՞” Nov 20, 19:22
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար, խանութը խնդիր չի տեսնում որ չի ծախսագրում, բայց ես որպես միկրո համակարգ իրավունք ունեմ հաշիվ դուրս…” Nov 20, 14:57
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Հարգելի Անի արտադրությունը կարող է աշխատել միկրոհամակարգով, բայց քանի որ մատակարարման հաշիվ վավերագիր պետք է դուրս գրվի խանութներին իսկ խանութները…” Nov 20, 14:49 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսք եթե ապրանքների մատակարարման հաշիվ վավերագիր դուրս գրի խանութներին դուրս չի գա միկրո համակարգից?” Nov 20, 14:26
on Վարձակալության դադարեցում: “Բարև ձեզ։ Եթե վարձակալության պայմանագիրը գրանցված է Կադաստրի կոմիտեւմ կարծում եմ ոչինչ պետք չի ուղարկել, բայց ապահովության համար կարող եք…” Nov 20, 11:17
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոհամակարգով աշխատող ԱՁ-ին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում, տրվում է միայն մայրության նպաստ: Նայեք ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՍՏՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ ՕՐԵՆՔԻ հոդված…” Nov 20, 11:00 on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Բարև Ձեզ։ Անահիտ ջան, համաձայն եմ Մարիի հետ: Երբ բաժնետերը վաճառում է իր բաժնեմասը մյուս բաժնետիրոջը, ապա վաճառում է հաշվի առնելով…” Nov 20, 10:56 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բարև Ձեզ։ Գոռ ջան սկզբում պետք է ճշտել ԱԱՀ-ի մասով համարվում է արդյոք ծառայությունը մատուցված ՀՀ-ում, իսկ շահութահարկի մասով՝ համարվում…” Nov 20, 10:47
on Անաշխատունակության նպաստ միկրոձեռնարկատիրության դեպքում: “Միկրոբիզնեսով աշխատող Ա/Ձ-ն թող դիմի տարածքային սոց.ապահովության կենտրոն: Ձևակերպումը և վճարումը կատարում են իրենք:” Nov 20, 10:46
Հունվար ամսվա շախատավարձը, բազային աշխատավարձը բաժանում եք հունվար ամսվա աշխատանքային օրերի վրա և բազմապատկում աշխատած օրերի քանակով, իսկ բացակայի համար բացատրագիր պահանջել աշխատողից, չներկայացնելու դեպքում կարող է դնել բացակա և չվճարել
Հարց 1. հունվար ամսվա աշխատավարձը պետք է հաշվարկվի աշխատավարձի գումարը բաժանած ամսվա հասանելիք աշխատած օրերի վրա ու օրականը բազմապատկել փաստացի աշխատած օրերի թվով: Հարց 2. եթե 4 օր բացակայել է աշխատանքից, ապա կարող է այդ 4 օրվա գումարը պակաս վճարել, ոչ թե 5, սակայն նման դեպքերում գրավոր բացատրագիրը անպայման է պահանջել:
Գումարը բաժանեք աշխատանքային օրերի վրա և բազմապատկեք փաստացի աշխատած օրերով:
Հունվար ամիսը 5-օրյա աշխատանքային շաբաթով աշխատողների համար ունի 19 աշխատանքային օր, այսինքն՝ 100 000 բաժանում են 19*աշխատած օրերի քանակի վրա, իսկ անհարգելի բացական տաբելով նշում եք բացակա և աշխատավարձից պահում եք անում 4 աշխատանքային օրվա։