Մարգարիտա.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատողին ազատում ես աշխատանքից, այդ մասին աշխատանքի տեսչություն հաշվետվություն ներկայացնու՞մ ես, թե՞ ոչ, կամ ու՞մ ես այդ մասին հաշվետվություն ներկայացնում: Շնորհակալություն: megi.torosyan շնիկ mail.ru
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Այո, հարգելի Մարգարիտա, պետք է ազատման մասին տեղյակ պահես կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Ուշացման դեպքում կենթարկվեք վարչական տույժերի։
Պարտադիր պետք է ներկայացնեք թղթապանակով, ձևաթղթով, անհատական հաշվետվության ազատում տարբերակով 2 ամսվա ընթացքում, այլապես 20000դրամ վարչական տույժի կենթարկվեք:
Մարգարիտա, Ձեզ անհրաժեշտ է ներկայացնել հաշվետվություն աշխատողի ազատման վերաբերյալ Սոց. ապ. ստաժի բաժին, իհարկե եթե աշխատողի ընդունման ժամանակ դուք տվել եք ընդունման հայտ` իմ ասած տեղում: Կարող եք զանգահարել, կփորձեմ օգնել 094 304 904: