Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Էմմա․
Բարև ձեզ, հարգելի խմբակիցներ։ Մի էսպիսի հարց ունեմ. եթե Գործատուն որոշում է փոփոխել աշխատանքի էական պայմանները՝ նորմալ աշխատաժամանակից տեղափոխել ոչ լրիվ և, համապատասխանաբար, նվազեցնել աշխատավարձը: Պարտադի՞ր է ծանուցման մեջ նշել պատճառների մասին, թե՞ կարող ենք ուղղակի հղում տալ ՀՀ ԱՕ-ի 105-րդ և 115-րդ հոդվածի համապատասխան կետերը և վերջ: Կանխավ շնորհակալություն:
on Արդյո՞ք վնասի փոխհատուցումը ԱԱՀ-ով հարկվող գործարք է: “եթե իրականացնում եք միջազգային տրանսպորտային ծառայություններ, ապա դրանք ԱԱՀ-ի 0-ական են հարկվում,h.65” Oct 15, 20:58 on Արդյո՞ք վնասի փոխհատուցումը ԱԱՀ-ով հարկվող գործարք է: “4. Շահութահարկով հարկման բազայի որոշման նպատակով շահութահարկ վճարողների համար եկամուտ են համարվում նաև՝ 8) պատճառված վնասի (կրած կորստի) հատուցումից ստացվող…” Oct 15, 20:57 on Բրենդի գրանցում: “եթե արդեն ֆայլը կա, ապա հայտը պատրաստեք ,պետտուրքի վճարման հետ ներկայացրեք, վճարները վճարվում են ըստ փուլերի, ու կարգավիճակի՝ ֆիզ.անձ կամ…” Oct 15, 20:52 on Գրանցում որպես ԱՁ ԴԱՀԿ կողմից կալանք ունենալու դեպքում: “հնարավոր է, սակայն հաշվին նստող գումարներից հարկադիրը կտանի,” Oct 15, 20:50
և ծանուցման մեջ նշեք պատճառների մասին,և հղումները տվեք՝ ՀՀ ԱՕ-ի 105-րդ և 115-րդ հոդվածի համապատասխան կետերին,
Պետք է պատճառաբանել, քանի որ փոխում եք աշխատանքի էական պայմանները: