Սոնա.
Բարև Ձեզ, եթե աշխատանքային պայմանագրում համաձայնագրով կատարվել է փոփոխություն` բառը փոխարինվել է, ինչպե՞ս պետք է ձևակերպվի հրամանը:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Պարտադիր նշում եք պայմանագրի հոդված կամ կետը, որտեղ պետք է կատարվի փոփոխություն: Պետք է նշվի ամբողջ պարբերությունը հինը և նորը` նշելով ուժի մեջ մտնելու ժամկետը: Եթե փոփոխությունը առընչվում է ֆինասական հատվածին, ապա այն հաստատեք հրամանի միջոցով, և աշխատակիցը պարտադիր ստորագրի, հակառակ դեպքում այն այնքան էլ պարտադիր չէ:
Կազմվում է համաձայնագիր: Համաձայնագրում նշում եք պայմանագրի փոփոխվող կետերը, նշում հինը և նորը, և կազմում եք երկու օրինակից, յուրաքանչյուր կողմին տրվում է մեկական օրինակ:
Իսկ պայնանագրերի գրանցամատյանում համաձայնագիրը ինչպե՞ս պետք է արտացոլել:
Հերթական տողով, ոնց որ պայմանագրերն եք գրանցում։
Հրամանի մեջ գրեք` հիմք ընդունելով համաձայնագիրը այսինչ օրվանից ուժի մեջ համարել, և նշեք փոփոխված տարբերակը։
Եթե հրամաններ կազմելով ձևակերպում, ապա պետք է կազմվի տվյալ աշխատողին վերաբերվող հրամանում փոփոխություն կատարելու մասին հրաման, իհարկե, եթե աշխատանքի վերաբերող էական պայման չեք փոխում, որի դեպքում աշխատողի համաձայնությունը պարտադիր է:
Աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություն կատարելու դեպքում միայն համաձայնագիրը բավական է:
Բարև Ձեզ, կտրամադրե՞ք հրամանի օրինակ, թե ինչպես պետք է գրվի, եթե աշխատողը անհարգելի բացակայում է։