Nata.
Հարգելի գործընկերներ, աշխատանքային պայմանագրում պայմանագրի առարկան աշխատավարձի մասին կետերը և այն ամենը, որ գրված է 84 հոդվածում նույնն են ինչ որ հրամանում,դա նշանակում է ,որ պետք է բովանդակությունը նույնը լինի ,թե ամբողջությամբ կրկնի հրամանը. օրինակ՝ հրամանում գրում ենք ընդունել աշխատանքի,իսկ պայմանագրում , որ աշխատողին տրամադրվում է աշխատանք դա ճիշտ է , թեˋ ոչ:
Հարգելի Նատա, աշխատանքային պայմանագիրը իր մեջ ներառում է 84-րդ հոդվածի կետերը, բայց դրանք տարբեր փաստաթղթեր են ու չեն կարող ամբողջությամբ նույնը լինել:Դուք իրավունք ունեք աշխատողին ընդունել կամ անհատական իրավական ակտով, կամ աշխատանքային պայմանագրով, կամ կարող են լինել երկուսը միասին:Վերջին դեպքում անհատական իրավական ակտը պիտի լինի հրամանի ձևով, իսկ պայմանագիրը` պայմանագրի: