Նաիրա.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնել ինձ հետևյալ հարցում, երբ աշխատանքային պայամանգիր է կնքվում տնօրենի հետ, որպես Գործատու ո՞վ է հանդես գալիս:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Կարծում եմ` որպես գործատու կարող է հանդես գալ ընկերության խորհրդի նախագահը:
Մեզ մոտ հիմնադիրն է:
Տվյալ ընկերության կանոնադրությամբ նախատեսված` տնօրեն նշանակելու իրավասու մարմնի ղեկավարը /տվյալ Ժողովի նախագահ, խորհրդի նախագահ/ կամ այդ մարմնի կողմից լիազորված անձը:
Եթե ՍՊԸ-ն միանձնյա հիմնադիր ունի, որն էլ տնօրեն պիտի լինի, այլ բան չի մնում, քան <> պայմանագիր կնքելը` որպես միակ մասնակից` գործատու հանդես գալով, իսկ որպես պարզ ֆիզ.անձ` տնօրեն: