Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Գայանե.
Համատեղությամբ աշխատողն ազատվել է իր հիմնական աշխատավայրից, որտեղ նա չի պահանջել լրացնել համատեղությամբ աշխատելու մասին տվյալներ: Քանի որ այսուհետ մեր ընկերությունն է նրա համար հիմնական աշխատավայր, թույլատրելի՞ է արդյոք, որ նախկին աշխատավայրից նրան ազատելու վերաբերյալ գրառումից հետո լրացնենք համատեղությամբ աշխատելու մասին տվյալները, ինչպե՞ս նշենք գրքույկում, որ պարզ լինի ներկայումս նրա աշխատելու փաստը:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41 on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Գրքույկը Ձեզ մոտ է արդեն, ինչպես հասկացա, և նա ազատվել է հիմնական աշխատավայրից: Ուղղակի գրեք Ձեր կազմակերպություն ընդունվելու տվյալները և նշեք, որ ընդունված է համատեղության կարգով, հետո նրա հիմնական աշխատավայրից ազատվելու օրվան հաջորդող օրը եթե ձեր մոտի պայմանագրում կատարել եք փոփոխություն համապատասխան կետում, որ այսինչ աշխատողը այսինչ ամսաթվից համարվում է հիմնական աշխատող, գրքույկում գրեք համաձայնագրի օրը, համարը և լրացրեք, որ աշխատողը անցել է հիմնական աշխատանքի: Եթե նորից հարց ծագի, դիմեք :)))))