Աշխատակիցը ներկայացրել է նոր հիվանդաթերթիկ

Լիլի․

Բարև Ձեզ։ Եթե աշխատողը երկարատև ժամանակ գտնվում է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ, ներկայացնում է թերթիկ, բայց մեկ շաբաթ ընդմիջում է (բացակա), այնուհետև նորից ներկայացնում է բյուլետեն, ապա դա համարվու՞մ է նոր դեպք, և պետք է հաշվարկել 5 օր գործատուի, 5 օր պետության միջոցների հաշվին։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

դա համարվում է նոր դեպք, իսկ բացակա օրերը երկրորդ թերթիկի հետ կապված չեն չէ,  

Մարիաննա

Բարև Ձեզ, Լիլի: Եթե անաշխատունակության ժամանակահատվածները ընդհատվում են, ապա յուրաքանչյուր անաշխատունակության նպաստ պետք է հաշվարկել առանձին, և այո՝ նորից 5 օր գործատուի միջոցներով, մնացածը՝ պետ. բյուջեի: