Նառա.
Երբ որ ընդունում եմ աշխատանքի մարդ, որն արդեն հին աշխատավայրում ուներ բացած անհատական հաշիվ, էլի պետք է տամ սոցապ անհատական հաշվի մասին հայտ-Ձև 1, թե՞ ինչ որ ուրիշ հայտ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Այո… Կրկին նույնը…
Բարև Ձեզ Նառա,ասեմ Ձեզ,որ քանի որ Ձեր կազմակերպությունը տվյալ պարագայում համարվում է նոր գործատու,ապա անհատական հաշվի բացման հայտը պարտադիր պետք է տաք,քանի որ տվյալ աշխատողը նախորդ աշխատեղից ստացել է նաև ազատման հայտ,դա կարծում եմ անհրաժեշտ է նաև այն պարագայում,եթե տվյալ աշխատողը համատեղությամբ է ընդունվում աշխատանքի
Հին աշխատավայրը կապ չունի: Անհատական հայտ ձև -1-ը միշտ լրացվում է նոր ընդունված ցանկացած աշխատողի համար, անկախ նրանից նախկինում տվյալ անձը աշխատել է թե ոչ:
Նունեն ճիշտ է միանաշանակ…Տրվում է նաև ձև 5-ը, որտեղ նշվում է աշխատողի ստաժի մասին տեղեկությունները…