Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լամարա.
Բարև ձեզ, սիրելի հաշվապահեր: ՀԱՐՑ. աշխատողն ընդունվել է աշխատանքի ծննդաբերության արձակուրդում գտնվողի տեղը և աշխատել 3 լիարժեք ամիս: Դպրոցի ուսուցիչների արձակուրդի օրերի քանակը 35 է: Փետրվար, մարտ, ապրիլ: Մարտի մեջ մեկ շաբաթյա արձակուրդ է գնացել /գարնանային դպրոցներին տրամադրվող/: Ապրիլի մեկ շաբաթով արձակուրդ է գնացել որպես նորածին երեխայի հայր: Իրեն հասանելիք արձակուրդի օրերից այդ 10 օրը հանե՞մ։ 35-ի դեպքում ստացա 13 արձակուրդի օր, հանե՞մ 10, վճարեմ 3 օրվա չօգտագործված արձակուրդ։
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Հայրության արձակուրդը մի խառնեք 35 օրվա հաշվարկի հետ,դրանք տարբեր են,
Շնորհակալ եմ:
Ներեցեք մի բան էլ հացնեմ ։ ընդունվել է աշխատանքի հունվարի 12_ին 2022 թվակՆի ,ազատվել մայիսի 30-ին ։ Հունվարը կիսատ ամիս է. հետհաշվարկում հունվարի աշխատավարձը ներառեմ, որպես նոր ընդունման ամիս թե ոչ։ Վերջնահաշվարկին կիսատ ամիսները հաշվում են թե արձակուրդայինի նման չեն հաշվում։??? Օրենքի հղումն էլ եթե դժվար չէ։ Շնորհակալ եմ։
Այս դեպքում կիսատ ամիսները պետք է հաշվի առնել,ԱՕ հ.195,
Մի հարց ևս։ Վերջնահաշվարկի թիվը գումարեմ մայիսի աշխատավարձին և դրոշմանիշ պահեմ։ ???
Առանձին պահեք մայիսի աշխատավարձից, հետո միացրեք:
Խնդրում եմ տեսեք ճիշտ եմ արել:
Աշխատանքի ընդունում 12.02.2022
Աշխատանքից ազատում 30.05.2022
Դպրոցներին հասանելիք արձակուրդի օրեր տարեկան 35օր
35/12=2.9 տարվա մեջ մեկ ամսվա հասանելիք արձակուրդ
2.9*3=8.7երեք լիարժեք ամիս
2.9/21=0.13*19=2.6 մայիս ամսվա համար
2.9/21*13=1.7 հունվար ամսվա համար
8.7+2.6+1.7=13 օր չօգտագործված արձակուրդ
04.2022թ.——180114դ երեխայի հոր արձակուրդը մեջն է՝ ծննդյան
03.2022թ——-145447դ
02.2022———-145447
01.2022———-107194 ընդունման ամիսն է կիսատ է
ընդ 578202/4/21*13=89484
մայիսի աշխատավարձ
145447/21*19=131595
131595+89484=221079
Եթե սույն մասի երկրորդ պարբերությունում նշված պատճառներից որևէ մեկով տասներկու ամիսները չեն ձևավորվում կամ միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելու պահանջն առաջացել է մինչև աշխատողի առաջին աշխատանքային տարին լրանալը, ապա աշխատողի միջին աշխատավարձի չափը հաշվարկվում է` տվյալ ժամանակահատվածում մյուս բոլոր ամիսների ընթացքում աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (բացառությամբ պարգևատրման գումարների) ընդհանուր գումարն այդ ամիսների թվի վրա բաժանելու միջոցով, իսկ պարգևատրման գումարները միջին աշխատավարձի մեջ հաշվի են առնվում 1/12-ի չափով:
Աշխատանքի ընդունում 12.02.2022, հունվարին է թե փետրվարին
Աշխատանքից ազատում 30.05.2022
Դպրոցներին հասանելիք արձակուրդի օրեր տարեկան 35օր
35/12=2.9 տարվա մեջ մեկ ամսվա հասանելիք արձակուրդ
2.9*4=11,6 երեք լիարժեք ամիս
պահումները առանձին պահեք մայիսի աշխատավարձինը, հետո միացրեք վերջնահաշվարկի պահումների հետ։
Ընդունվել է հունվարին : Իսկ մայիսը աշխատել է մինչև 30 մայիսի համար արձակուրդի օր չի՞ հասնում, 4.5 չբազմապատկե՞լ։
Հարկայինի հաշվետվության մեջ (((https://file-online.taxservice.am/)) երկու թիվ չեմ կարող գրել: Գրում եմ իրար գումարած մեկ թիվ, ծրագիրն ինքն է պահումները կատարում: