Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Գայանե.
Բարև ձեզ։
2022 մարտ ամսին աշխատավայրի փոփոխման համար ստացել եմ onboarding bonus: Գործատուն հունիս ամվա աշխատավարձից առանց նախապես զգուշացնելու կատարել է պահում՝ հիմնավորելով, որ մարտին բոնուսի մասով կատարել են սխալ հաշվարկ։ Արդյո՞ք իրավունք ուներ անել նման բան այդքան ուշացումով և ո՞ր օրենքով է կարգավորում բոնուսների վճարման ընթացակարգը /ՀՀ ԱՕ 105-րդ հոդվածի պահանջները գործատուն հիմք չի համարում, քանի որ բոնուսը չի համարում աշխատավարձ/։
Անի.
Բարև ձեզ։ Ես մատուցում եմ Սոցիալական Մեդիա Մարքեթինգի ծառայություններ, գրանցված եմ որպես Ա/Ձ և վճարում եմ շրջհարկ։ Ստացել եմ բոնուս գումար հաճախորդից: Կասե՞ք՝ հաշվետվության մեջ ինչպե՞ս պետք է ձևակերպեմ։ Կանխավ շնորհակալություն:
Մարիամ.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե կազմակերպությունը առևտուրը իրականացնում է բոնուսային քարտերով, ի՞նչ ձևակերպումներ է տրվում բոնուսային քարտի վրա գումար ավելանալու և քարտի գումարը օգտագործելու դեպքում:
Գառնիկ Մ.
Բարև ձեզ, ես էսպիսի հարց ունեմ` կապված արձակուրդայինի հաշվարկի հետ, կոնկրետ իմ դեպքում` վերջնահաշվարկ: Եթե ենթադրենք իմ աշխատավարձը կազմում է 80 000 դրամ, + ամեն ամիս ստանում եմ KPI բոնուս 20 000-ի չափով, ունեմ արձակուրդային 60 օր, ինձ ինչքա՞ն գումար կվճարեն աշխատանքից դուրս գալու դեպքում, և ի՞նչ բանաձևով է հաշվարկվում դա: Շնորհակալություն:
Վերջին մեկնաբանություններ