Անահիտ․

Բարև Ձեզ։

Ես աշխատում եմ գազալցակայանում, որպես հաշվապահ։ 1 հարցս՝ կարո՞ղ է 1 հերթափոխը 24 ժամ կամ 12 ժամ աշխատել։ Ես ունեմ 4 հերթափոխ։ Ինձ տնօրենը ասաց, որ գազալցակայաններում կարող են աշխատել 8 ժամ։ Ստացվում է ամեն օր 3 հերթափոխ աշխատում է։ Գազալցակայանը մեծ չէ, աշխատողները կարողանում են մեկը մյուսին փոխարինելով, հանգստանալով աշխատել, բայց արդեն ձևակերպելը հաշվապահորեն դժվարանում եմ։ Նախկին հաշվապահը մահացել է, ոչ մի տեղեկություն, ոչ մի ֆայլ չունեմ։

Եթե 12 ժամ լինի՝ ստացվում է, որ ես պետք է հավելավճարներ ամեն օր հաշվեմ, իսկ եթե 24 ժամ հնարավոր է, օրենքի հղումը ևս կուղարկե՞ք։

Կարեն․

x ամերիկյան ընկերությունը գտնում է աշխատողներ ՀՀ-ում y ամերիկյան ընկերության համար։ x ամերիկյան ընկերությունը գանձում է գումար y ամերիկյան ընկերությունից ամեն ամիս և վճարում աշխատողներին։ Կասե՞ք՝ արդյո՞ք պետք է ունենալ z ընկերություն ՀՀ-ում աշխատողներ գրանցելու համար, թե՞ x ամերիկյան ֆիրման կարող է գրանցել աշխատողներ ՀՀ-ում։

Ընկերություն՝ “Էյ Էմ Փի Ջի գրուպ ” ՍՊԸ
Հասցե՝ ՀՀ ք. Երևան Բագրևանդի 82
Հեռախոս՝ 095412460
Էլ․ փոստ՝ nairid@yandex.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ արտադրամասի
Աշխատանքի նկարագրություն՝

• Հաշվապահական հաշվառման և փաստաթղթաշրջանառության վարում,
• Նյութական արժեքների հաշվառում, այդ թվում՝ մուտքեր, ելքեր, կոմպլեկտավորումներ, արտադրության հաշվառում,
• Հարկերի հաշվարկում, ԵՏՄ և այլ հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում,
• Հաշվապահության թիմի կատարած աշխատանքների ստուգում
• Անմիջական ղեկավարի կողմից հանձնարարված առաջադրանքների կատարում
• Գործընկերների հետ փոխադարձ հաշվարկների իրականացում
• Հիմնական միջոցների, ապրանքանյութական արժեքների և դրամական միջոցների հաշվառում, դրանց շարժի հետ կապված
  գործառնությունների ժամանակին արտացոլում հաշվապահական հաշվառման հաշիվներում.
• Ամսական և եռամսյակային հաշվետվությունների կազմում և ժամանակին ներկայացում
  
  Պահանջներ՝
  
• Վերլուծական մտքի առկայություն.
• Հետաքրքրվածություն, ազնվություն, արագ ընկալելու ունակություն, լավատեսություն.
• Մասնագիտական որակավորումների առկայությունը ցանկալի է.
• Հաղորդակցման և բանակցային հմտություն.
• Սթրեսակայունություն.
• Պատասխանատվության բարձր զգացում.
• Ժամանակի պլանավորման և վերջնաժամկետների պահպանման ունակություն.
• 1C և կամ ERP հաշվապահական ծրագրերի իմացություն.
• MS Excel (բանաձևեր, ֆունկցիաներ) փորձառությունը պարտադիր է.

Աշխատավարձ՝ 200 000 և ավելի, կախված աշխատանքի որակից և կարգապահությունից

Ընկերություն՝ Tax Law LLC
Հասցե՝ ք. Երևան, Աբովյան 31 տարածք 20
Հեռախոս՝ +374(93)-54-56-27
Էլ․ փոստ՝ taxlawllc@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ

Աշխատանքի նկարագրություն՝ Հաշվապահական կազմակերպությանն անհրաժեշտ է հաշվապահ։

Պարտականություններ՝ Գործարքների հաշվապահական ձևակերպում ՀԾ ծրագրով և հարկային հաշվետվությունների կազմում
Անհրաժեշտ որակավորում՝ Բարձրագույն կրթություն, ցանկալի է տնտեսագիտական կամ մաթեմատիկական
Պահանջվող փորձ՝ առնվազն 2 տարի
Աշխատանքային ժամեր՝ 10։00-18։00, աշխատանքային ռեժիմ՝ երկուշաբթի-ուրբաթ, բարձր աշխատավարձով

Ինքնակենսագրականը ուղարկել taxlawllc@mail.ru էլ.հասցեին: Հարցերի դեպքում զանգահարել +374(93)-54-56-27

Էմմա․

Բարև ձեզ, հարցս հետևյալն է.

1. Բույսերի վնասատուների, հիվանդությունների և մոլախոտերի դեմ քիմիական (թունանյութեր) պայքարի աշխատանքներ (սրսկում, փոշոտում, բանվորական հեղուկի պատրաստում) կատարող աշխատողներ

Եթե աշխատանքը մասամբ է այս կետին համապատասխանում, այն է. աշխատողն իրականացնում է վերոնշյալներից միայն սրսկումը, բայց ոչ ամեն օր, հիմանականում կատարում է ուղղակի ֆիզիկական աշխատանք: Արդյո՞ք իր կատարած աշխատանքը կարող ենք համարել առանձնապես ծանր: Եթե այո, կարո՞ղ եմ նրա համար սահմանել նորմալ աշխատաժամանակ՝ նշելով աշխատանքի առանձնապես ծանր լինելու փաստը և տարիֆային աշխատավարձի 50 տոկիս հավելումը, ինչպես նաև արդյո՞ք տվյալ աշխատողը համարվում է արտոնյալ պայմաններով կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անձ:

Կանխավ շնորհակալություն:

Ընկերություն՝ Tax Law LLC
Հասցե՝ ք. Երևան, Աբովյան 31 տարածք 20
Հեռախոս՝ +374(93)-54-56-27
Էլ․ փոստ՝ taxlawllc3@gmail.com

Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Հաշվապահական կազմակերպությանն անհրաժեշտ է հաշվապահ։
Աշխատանքային ժամեր՝ 10։00-18։00, աշխատանքային ռեժիմ՝ երկուշաբթի-ուրբաթ։
Պահանջներ՝ Գործարքների հաշվապահական ձևակերպում ՀԾ ծրագրով և հարկային հաշվետվությունների կազմում ։ Անհրաժեշտ որակավորում ՝ Բարձրագույն կրթություն, ցանկալի է տնտեսագիտական կամ մաթեմատիկական։ Պահանջվող փորձ առնվազն 2 տարի։
Աշխատավարձ՝ Սկսած 300.000 դրամից՝ կախված փորձից։
Այլ նշումներ՝ ինքնակենսագրականը ուղարկել taxlawllc3@gmail.com էլ.հասցեին:

Ընկերություն՝ VDA DIAMONDS LLC
Հասցե՝ Ք. Աբովյան, Էդ. Պետրոսյան 16/1
Էլ․ փոստ՝ tatevik.mikaelyan@vdadiamonds.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Ավագ հաշվապահ

Աշխատանքի նկարագրություն՝

1.Հաշվապահական հաշվառման վարում
2.Հաշվետվությունների ժամանակին կազմում, համաձայն ՀՀ հարկային օրենսդրության
3.Հաշվապահական փաստաթղթերի կազմում և փաստաթղթաշրջանառության վարում
4.Բանկային գործառնությունների ձևակերպում և վարում օնլայն բանկինգով
5.Հարկային հաշիվների էլեկտրոնային դուրս գրում
6.Աշխատավարձի հաշվարկային և վճարային փաստաթղթերի կազմում և վճարում
7.Դեբիտորական, կրեդիտորական պարտքերի հաշվառում
8.Եկամուտների, ծախսերի հաշվառում
9.Վարել և վերահսկել ընթացիկ հաշվապահությունը

Փորձառություն՝

1.Առնվազն 2-4 տարվա աշխատանքային փորձ
2.Հարկային և մաքսային օրենսդության իմացություն
3.ՖՀՄՍ-ների իմացություն (պարտադիր չէ)
4.Microsoft 365` Word, Excel, PowerPoint, StickyNote, Access, Outlook, OneDrive, Teams,Internet, Հայկական ծրագրեր՝ ՀԾ Հաշվապահ,ՀԾ կլիենտբանկ, ՀԾ ինտերնետ բանկ, e-invoicing, tradegov.am, Վերո համակարգ, file-online.taxservice.am

Պահանջներ՝

1.Բարձր պատասխանատվության զգացում և սթրեսակայություն
2.Հաղորդակցման բարձր մակարդակ
3.Ժամանակի կառավարման հմտություն
4.Կոնֆլիկտների կառավարման հմտություն
5.Ռուսերեն և անգլերեն լեզուների իմացություն

Աշխատավարձ՝ Կախված հարցազրույցից
Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային գրաֆիկը՝ 5 օրյա , 9:00-18:00, շաբաթ և կիրակի հանգիստ

Ընկերություն` ԱԼԻԳԱ
Հասցե` ք. Երևան, Մամիկոնյանց փող. 50
Էլ․ փոստ` allasargsyan26 շնիկ yahoo.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքային փորձը՝ 2 տարի

Նկարագրություն`
Հաշվապահական գրասենյակում անհրաժեշտ է փորձառու հաշվապահ: Պարտադիր պահանջներն են առնվազն 2 տարվա հաշվապահի փորձ, հարկային օրենսդրության և հարակից իրավական ակտերի վերաբերյալ անհրաժեշտ գիտելիքներ, հաշվարկներ և հասվարկային փաստաթղթերի օրենսդրությանը համապատասխան կազմելու և ներկայացնելու ունակություն, ՀԾ ծրագրին տիրապետում: Աշխատանքային ժամերը 10:00-ից 18:00, հնգօրյա գրաֆիկ: Աշխատավարձը կախված փորձից և գիտելիքներից: Ռեզյումեները կարող եք ուղարկել allasargsyan26@yahoo.com

Ընկերություն՝ Հայր և որդի Երեմյաններ ՍՊԸ
Հասցե՝ Տերյան 8
Հեռախոս՝ 098594870
Էլ․ փոստ՝ hr@yeremyanprojects.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Ավագ Հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝

• Հարկային և կից օրենսդրությամբ սահմանված հաշվետվությունների կազմում
• Հաշվապահական հաշվառման վարում
• Հաշվապահական փաստաթղթերի և փաստաթղթաշրջանառության ձևակերպում, պահպանում և սահմանված կարգով արխիվացում
• Բանկային հաշիվների շարժի ձևակերպում
• Հիմնական միջոցների հաշվառում
• Գործընկերների դեբիտորների/կրեդիտորների վերստուգում
• Դեբիտորական և կրեդիտորական հաշիվների վերլուծությունների իրականացում
• Աշխատավարձի հաշվարկ
  
  Պահանջներ՝
  
• Բարձրագույն տնտեսագիտական կրթություն
• ՀԾ-ի գերազանց իմացություն
• MS Office ծրագրերի իմացություն
• Նվազագույնը 4 տարվա հաշվապահական աշխատանքային փորձ
• Լարված իրավիճակներում աշխատելու ունակություն
• Թիմում աշխատելու հմտություններ
• Պատասխանատվության բարձր զգացում և մարդկային բարձր որակներ

Ընկերություն՝ ԳԻՆԱՓ ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան Սարի թաղ 12փ հ21
Հեռախոս՝ +37499867369
Էլ․ փոստ՝ sambezh@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ հաշվապահ հաշվետար արտադրամասում

Աշխատանքի նկարագրություն՝

– Արտադրության հետ կապված ներմուծումների մուտքերի, դուրսգրումների, վաճառքների,ինքնարժեքի հաշվառման և տեղաշարժերի ձևակերպումներ ՀԾ հաշվապահական ծրագրի միջոցով
– e-Invoicing ծրագրով հարկային հաշիվների դուրսգրում և մուտքագրում
– Հաշվետվությունների ներկայացում անմիջական ղեկավարին
– Գլխավոր հաշվապահի հանձնարարությամբ արտադրության հետ կապված այլ աշխատանքներ

Պահանջներ՝

– Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն,
– ՀԾ-ի իմացություն,
– MS Office, E-invoicing իմացություն,
– Նվազագույնը 1 տարվա հաշվապահի աշխատանքային փորձ

Աշխատավարձ՝ Սկսած 170 000 դր
Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային ժամերը՝ 10։00-18։00, շաբաթ օրը՝ 10։00-14։00

Հասմիկ․

Բարև Ձեզ, կարո՞ղ եք ինձ օգնել հասկանալ՝ եթե աշխատում եմ մեկ լրիվ դրույք առողջության կենտրոնում, կարո՞ղ եմ կես դրույքով էլ աշխատել դպրոցում։ Կանխավ շնորհակալ եմ։

Նարե․

Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնել այս իրավիճակում ճիշտ գործել։ Այսպես, դպրոցի աշխատակիցը հոկտեմբերի 5-ից (2023թ.) բացակայել է աշխատանքից հիվանդության պատճառով։ Ներկայացվել են անաշխատունակության թերթիկներ՝ բուժման կուրսին համապատասխան։ Սական այս ընթացքում եղել են նաև կարճ (մի քանի օր) ընդմիջումներ անաշխատունակության թերթիկների միջև, բայց քանի որ աշխատակիցը ի վիճակի չի եղել ներկայանալու աշխատանքի, դրանք էլ ձևակերպվել են որպես չվճարվող արձակուրդնեդ։ Այս պարագայում աշխատակիցը ե՞րբ պետք է վերադառնա աշխատանքի՝ պե՞տք է դիտարկվի աշխատանքից անընդմեջ առավելագույնը 180 օր բացակայելու կետը, թե՞ կան այլ ավելի խելամիտ մոտեցումներ։ Ի դեպ, բացակայության 180-րդ օրը լրանում է ապրիլի 1-ին, սակայն բուժման կուրսը տևելու է դեռ մինչ ապրիլի 5-ը։ Կանխավ շնորհակալություն։

Ընկերություն՝ Բրենդոն ՍՊԸ
Հասցե՝ Ազատության 24/15
Հեռախոս՝ 077870090
Էլ․ փոստ՝ hr@brandon.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ, ֆինանսիստ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Բրենդոնը մարքեթինգային և բրենդինգային ընկերություն է, աշխատում է շրջհարկով, սպասարկում է միջին և խոշոր բիզնեսների;
Ընկերությունը գտնվում է Ազատության 24/15 հասցեիում, աշխատանքային ժամերն են 09.00-18.00

Պարտականություններ՝

• հաշվետվությունների կազմում
• ֆակտուրաների դուրս գրում
• փոխանցումների վերահսկում
• աշխատակիցների ընդունում, ազատում
• ամենամսյա գույքագրումներ

Պահանջներ՝

1. Բարձրագույն կրթություն՝ հաշվապահական ուղղությամբ կրթությունը կդիտվի որպես առավելություն

2. Նվազագույնը 1 տարվա աշխատանքային փորձ որպես հաշվապահ

3. Ցանկալի հմտություններ՝ e-Invoicing, Հայկական ծրագրեր

4. Աշխատասիրություն, աշխատանքի նկատմամբ պատասխանատվություն, թիմում աշխատելու ունակություն

Արմինե․

Բարև Ձեզ, հարգելի՛ ոլորտի մասնագետներ, խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին. եթե մասնավոր պահնորդական ծառայության անվտագության աշխատակիցը աշխատում է 21:00-09:00 մեկ օր հանգստյան օր, կամ 2 օր իրար հաջորդող 21:00-09:00 և 2 օր հանգստյան օրեր ընդհանուր յուրաքանչյուր հերթափոխային օր 12 ժամ և ընդմիջումը ներառյալ վճարվում է, ամսվա կտրվածքով լինում է 15 կամ 16 օր, և ընդհանուր 168 կամ 192 ժամ, ուստի այս աշխատաժամանակը աշխատանքային պայմանագրում ո՞ր ռեժիմի տակ պետք է ամրագրել, արդյո՞ք համարվում է աշխատաժամանակի գումարային հաշվարկ: Նախապես շնորհակալություն։

Ընկերություն՝ Թաքս Լոու Հաշվապահական և Փաստաբանական գրասենյակ
Հասցե՝ ք․ Երևան, Աբովյան 31, տարածք 20
Հեռախոս՝ 093 54 56 27
Էլ․ փոստ՝ taxlawllc3@gmail.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ

Աշխատանքի նկարագրություն՝ Հաշվապահական կազմակերպությանը անհրաժեշտ է հաշվապահ՝ աշխատանքային փորձով, ՀԾ ծրագրի իմացությամբ։ Աշխատանքային ժամերը՝ 10։00-18։00, հնգօրյա։ Աշխատավարձը՝ սկսած 250․000 ՀՀ դրամից։ Ուղարկել ինքնակենսագրականը taxlawllc3@gmail.com էլեկտրոնային հասցեին։ Հեռ․՝ 093 54 56 27։

Պահանջներ՝ Թիմում աշխատելու կարողություն, լիդերին բնորոշ հատկանիշներ։
Աշխատավարձ՝ սկսած 250․000 ՀՀ դրամից

Ընկերություն՝ Արմֆրութ ՍՊԸ
Էլ․ փոստ՝ hr.armfruitllc@gmail.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվետար- օպերատոր
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Արմֆրութ ընկերությունը աշխատանքի է հրավիրում հաշվետարի։

Պարտականություններ՝
-Ապրանքների մուտքագրում և ելքագրում,
-Հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում ղեկավարությանը,
-E-invoicing ծրագրով հարկային հաշիվների դուրսգրում, ստացած հաշիվների մուտքագրում
-Դրամարկղային գործառնությունների վարում
-Բանկային քաղվածքների ծրագրային մուտքագրում
-Անհրաժեշտ այլ գործառնություններ
Պահանջներ՝
-Վերլուծական կարողություններ;
-ՀԾ, Excel , e-Invoicing, ծրագրերի իմացություն;
-Բարձր պատասխանատվություն և ուշադրություն մանրուքների նկատմամբ;
-Թիմում աշխատելու ունակություն;
-Վաճառքի ոլորտում աշխատանքային փորձը կդիտարկվի որպես առավելություն
Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային օրեր՝ 6 օրյա, շաբաթ օրը՝ կես աշխատանքային: Գործունեության հասցե – Սևանի 116/1

Մայիս․

Բարև Ձեզ:

1․ Ընկերությունն ունի աշխատակից, ով այս պահին ծնողական արձակուրդում է (2 տարի), ով նախատեսում է վերականգնվել սեպտեմբերի 1-ին: Նրա վերջին պայմանագրով ամբողջ դրույքի համար իր աշխատավարձը եղել է 250 000 ՀՀ դրամ: Վերջին տարվա ընթացքում Ընկերության աշխատավարձերի սանդղակը փոփոխվել է, և իր դիպլոմի և փորձի պայմաններում աշխատավարձը նոր հաշվարկով պետք է նվազի: Արդյո՞ք կարող է աշխատակցին առաջարկվել ավելի վատ աշխատանքային պայմաններ, ծնողական արձակուրդից վերադառնալու պարագայում, եթե աշխատանքային օրենսգրքով պահանջվում է պահպանել հաստիքը և նույն պայմանները:

2․ Ո՞ր դեպքերում Գործատուն կարող Աշխատողին ազատել աշխատանքից Աշխատանքային օրենսգրքի 111-րդ հոդվածի հիմքով։

Վազգեն․

Մեկ տարվա մեջ աշխատակիցը քանի՞ ժամ կարող է օրինական բացակայել աշխատանքից:

Եվա․

Կասե՞ք՝ եթե կազմակերպության տնօրենը Վրաստանի քաղաքացի է, ինչպե՞ս պետք է գրանցել, և ի՞նչ հարկեր է վճարելու։

Ընկերություն՝ Babayans Accounting Center
Աշխատավայրը՝ ք. Երևան, Արաբկիր
Էլ․ փոստ՝ hashvapahutyun@internet.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ (իգական սեռի)
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Հաշվապահական գրասենյակին անհրաժեշտ է հաշվապահ (իգական սեռի)

Աշխատանքային գրաֆիկ՝ երկուշաբթիից ուրբաթ ժամը 10:00-18:00
Աշխատավայրը՝ ք. Երևան, Արաբկիր

Պարտականություններ՝

• Հաշվետվությունների կազմում
• Աշխատանք ՀԾ-Հաշվապահ ծրագրով
• Հարկերի հաշվարկ
• Հաշվապահի հաստիքից բխող այլ աշխատանքներ

Պահանջներ՝

• Հարկային օրենսդրության իմացություն
• E-invoicing, taxservice և ՀԾ-Հաշվապահ ծրագրի իմացություն
• Պատասխանատվություն և պարտաճանաչություն
• Աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ (համապատասխան կրթության պարագայում)

Հետաքրքրված անձանց խնդրում ենք ինքնակենսագրականները ուղարկել hashvapahutyun@internet.ru էլեկտրոնային փոստին։

Ընկերություն՝ Ջի Էմ Էլ հաշվապահական ընկերություն
Հասցե՝ ք. Երևան, Քոչար 24
Հեռախոս՝ 055866682
Էլ․ փոստ՝ gml.accounting@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվետար
Աշխատանքի նկարագրություն՝

Զբաղվածության տեսակ՝ մշտական
Աշխատանքային գրաֆիկ՝ Ամբողջ դրույք

Պարտականություններ՝
– Հաշիվների դուրսգրում
– Պայմանագրերի, փաստաթղթերի պատրաստում
– ՀԾ Հաշվապահ ծրագրով աշխատելու ունակություն

Անհրաժեշտ որակավորումներ՝
– կրթություն ֆինանսական կամ հաշվապահական ոլորտում;
– աշխատանքային փորձ նվազագույնը 1 տարի;
– ՀԾ, Е-Invoicing ծրագրերի իմացություն;
– MS Office-ի իմացություն;
– Սեղմ ժամկետներում աշխատելու, գրավոր և բանավոր հաղորդակցվելու և թիմում աշխատելու ունակություններ;
– Ռուսերեն լեզվի իմացություն;
– Անգլերեն լեզվի իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն;
– Պատասխանատվության զգացում:

Աշխատավարձը՝ կախված փորձից:
CV կարող եք ուղարկել gml.accounting@mail.ru էլ հասցեին:

Ընկերություն՝ ՎԻ-ԴԻ-ԷՅ ԴԱՅՄՈՆԴՍ ՍՊԸ
Հասցե՝ ՀՀ, Կոտայքի մարզ, Ք. Աբովյան, Էդ. Պետրոսյան 16/1
Հեռախոս՝ 077093491
Էլ․ փոստ՝ vda.info@vdadiamonds.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Գլխավոր հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝

– Ապահովել հաշվապահական հաշվառման վարումը, հաշվետվությունների ժամանակին կազմումն ու համապատասխան մարմիններին: ներկայացումը՝ գործող օրենսդրության պահանջներին համապատասխան:
– Կոորդինացնել հաշվապահա-ֆինանսական ընթացակարգերը և ընդհանուր հաշվապահական համակարգը:
– Ապահովել ընկերության ֆինանսական հոսքերի կառավարումը:
– Ձևակերպել և վերահսկել բանկային գործարքները:
– Հետևել հաշվապահական և ֆինանսահարկային օրենսդրության փոփոխություններին, ինչպես նաև աշխատանքային օրենսդրության փոփոոխություններին:
– Պատրաստել հրապարակման ենթակա ֆինանսական հաշվետվությունները:

Պահանջներ՝

– Բարձրագույն կրթություն ֆինանսական կամ տնտեսագիտական ոլորտում,
– Նվազագույնը 5 տարվա աշխատանքային փորձ
– Հաշվապահական ծրագրերի, ինչպես նաև MS Office փաթեթի իմացություն
– ՀՀ հարկային և աշխատանքային օրենսգրքերի գերազանց իմացություն
– Կառավարման, պլանավորման և կազմակերպչական հմտություններ
– Հայերենի, ռուսերենի, անգլերենի իմացություն:
Աշխատավարձ՝ Կախված հմտություններից
Այլ նշումներ՝ Ռեզյումեներն ուղարկել անգլերեն և հայերեն։

Ընկերություն՝ VDA DIAMONDS LLC
Հասցե՝ ք. Աբովյան Էդ. Պետրոսյան 16/1
Հեռախոս՝ +374 77 09-34-91
Էլ․ փոստ՝ miqaelyantatev89@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝

– Հաշիվների դուրս գրում, քաղվածքի անցկացում
– Դրամարկղային գործառնությունների իրականացում
– Հաշիվ-ապրանքագրերի համակարգչային ծրագիր ներմուծում
– Ապրանքների մուտքերի և ելքերի վարում
– Դեբիտորական և կրեդիտորական պարտքերի վարում
– Աշխատավարձի հաշվարկ
– Վիճակագրական հաշվետվությունների իրականացում
– ԵՏՄ անդամ պետություններից ներմուծման և արտահանման համար անհրաժեշտ բոլոր հաշվետվություների պատրաստում
– Կադրերի հաշվապահական մասի վերահսկում
– Նպատակասլացություն
– Բարձր պատասխանատվության զգացում
– Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ:
Պահանջներ՝ ՀԾ-7 հաշվապահ 7.3.9, E-invocing, Ms word, Ms Excel,
Ms Access, Ms power point, Corel Draw, Adobe Photoshop, Ms publisher, Internet
Աշխատավարձ՝ 150 000 – 200 000
Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային գրաֆիկը 5 օրյա , ժամերը 9:00-18:00

Ընկերություն՝ «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ
Հասցե՝ ՀՀ, քաղաք Երևան, Իսրայելյան 37 1/1
Հեռախոս՝ 011 408 608
Էլ․ փոստ՝ hr@taccount.am
Թափուր աշխատատեղ՝ Ավագ հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝

• Ստացված/դուրս գրված հաշիվների ձևակերպում ՀԾ-ում
• Բանկային գործառնությունների ձևակերպում
• Ապրանքանյութական արժեքների մնացորդների վերահսկում
• Հաշվապահական հաշվեկշռում առկա մնացորդների, տողերի վերահսկում
• Հարկային պարտավորությունների, գերավճարների հաշվառում և վերահսկում
• Դեբիտորական, կրեդիտորական պարտքերի, կանխավճարների հաշվառում և վերահսկում
• Առհաշիվ անձանց տրված գումարների հաշվառում, հաշվետվությունների կազմում
• Աշխատակիցների ընդունման, ազատման, պաշտոնի փոփոխության և այլ գրանցման հայտերի պատրաստում հաշվետվությունների ներկայացման էլեկտրոնային համակարգում
• Աշխատավարձի և դրան հավասարեցված վճարումների, նպաստների հաշվարկների իրականացում
• Հիմնական միջոցների հաշվառում և վերահսկում
• Եկամուտների և ծախսերի հաշվառում
• Հարկային, վիճակագրական և այլ պետական մարմիններ ներկայացվող հաշվետվությունների կազմում
• Ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում
• Գրությունների կազմում և ուղարկում համապատասխան պետական մարմիններ
• Հաշվապահական հաշվառման, հարկային օրենսդրության և հարակից օրենքների, ինչպես նաև այդ իրավական ակտերում պարբերաբար կատարվող փոփոխությունների մասով խորհրդատվության տրամադրում գործընկերներին և խմբի աշխատակիցներին
• Գործընկերների հետ արդյունավետ համագործակցության ապահովում
• Աշխատանքային պարտականություններից բխող այլ անհրաժեշտ գործառույթների կատարում:
  Պահանջներ՝
• Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության, ֆինանսների կամ հաշվապահության ոլորտում
• Առնվազն 3 տարվա համապատասխան աշխատանքային փորձ
• Հաշվապահական հաշվառման ստանդարտների, ՀՀ հարկային օրենսդրության և հարակից օրենքների գերազանց իմացություն
• ՀԾ հաշվապահ 7 և ՀԾ առևտուր ծրագրերի, Tax Service համակարգի իմացություն
• MS Office փաթեթի, մասնավորապես Excel ծրագրի լավ իմացություն
• Հայերենի գերազանց, անգլերենի և ռուսերենի լավ իմացություն
• Բանավոր և գրավոր հաղորդակցման գերազանց հմտություն
• Առաջնորդելու և ուղղորդելու հմտություն
• Թիմում աշխատելու ունակություն
• Առաջնահերթությունների և ժամանակի կառավարում
• Աջակցելու և համագործակցելու պատրաստակամություն
• Մանրուքների հանդեպ ուշադրություն
• Պատասխանատվություն, պարտաճանաչություն
• Ինքնատիրապետում
• Նախաձեռնողականություն:
  Այլ նշումներ՝ Ինչ առավելություններ է տալիս «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ-ն իր աշխատակիցներին՝ • Կայուն աշխատանք • Մրցակցային աշխատավարձ • Լրացուցիչ վճարովի արձակուրդային օրեր • Անվճար LUNCH • Կորպորատիվ միջոցառումներ • Աշխատակիցներին տրամադրում է օրենքով սահմանված բոլոր արտոնություններն ու իրավունքները:

Աննա․

Բարև Ձեզ: Ունենք աշխատող, որը ուսանող է։ Քանի որ սկսվում են քննությունները, նրան պետք է տրամադրենք ուսանողական արձակուրդ իր տեղեկանքի հիման վրա: Այս դեպքում պե՞տք է ուղարկել հարկային հայտ չվճարվող արձակուրդի վերաբերյալ, և տաբելում բացակա՞ է դրվելու, թե՞ չվճարվող արձակուրդ: Կանխավ շնորհակալություն:

Արտյոմ․

Հարգելի հաշվապահներ, կես դրույքով գրանցված աշխատատողի մոտ աշխատանքային ստաժ համարվու՞մ է, թե ոչ: Շնորհակալություն։

Անի․

Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է․ աշխատողի հետ կարելի՞ է լուծել որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը ամենամյա արձակուրդում գտնվելու վերջին օրը: Դիցուք, պայամանգրի ժամկետը լրանում է հունվարի 3-ին, բայց վերջինս մինչև հունվարի 3-ը գտնվում է ամենամյա արձակուրդում: Հաջորդ օրով լուծելու տարբերակ չունենք, քանի որ վերջինիս պայմանագրի լուծման մասին ծանուցոոմ է ուղարկվել նշված ժամկետներով:

Տաթև․

Բարև Ձեզ։

Եթե գործատուն աշխատակցին աշխատանքից ազատում է՝ բաժինը լուծարելու պատճառաբանությամբ, և տեղեկացնում է այդ մասին բանավոր տարբերակով՝ նրան տրամադրելով 2 ամիս նոր աշխատանք գտնելու համար, արդյո՞ք աշխատակիցը կարող է հրաժարվել աշխատելուց և ստանալ արձակման նպաստ: Շնորհակալություն։

Հայկ․

Բարև Ձեզ: Աշխատանքային օրենսգրքով պահանջվում է աշխատանքային պայմանագրում նշել աշխատավարձը որոշելու ձևը: Կարելի՞ է օրինակ սահմանել ամսական դրույքաչափ 80 000 դրամ (պահումներից հետո 60 000 ) այն դեպքում, երբ շաբաթական աշխատաժամանակի տևողությունը 12 ժամ է: Խախտում կդիտվի՞: Ժամավճար չեմ ուզում սահմանել, քանի որ ամեն ամիս տարբեր մեծություններ կստացվի: Կխնդրեմ ուղղորդել: Շնորհակալություն։

Ընկերություն՝ Ադամիում ՍՊԸ
Հասցե՝ ք. Երևան, Գրիբոյեդով 21/9
Հեռախոս՝ 060 434516
Էլ․ փոստ՝ hr@adamium.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Վաճառքի բաժնի հաշվետար
Պահանջներ՝

– Բարձրագույն կրթություն / տեխնիկական/
– ՀԾ վաճառքների կառավարում համակարգի իմացություն
– MS Office-ի հատկապես Excel-ի լավ իմացություն
– Հաշվարկային գիտելիքներ և վերլուծական մտացողություն
– Աշխատանքային փորձը համանման ոլորտում ցանկալի
Աշխատավարձ՝ 150 000
Այլ նշումներ՝ Աշխատանքային ժամերը՝ 9.00-17.00 Աշխատանքային օրերը՝ երկուշաբթի – շաբաթ Գտնվելու վայր՝ Գրիբոյեդով 21/9

Անի․

Բարև Ձեզ։

Երբ աշխատողը համաձայն է իր ամենամյա արձակուրդից հետ վերադառնալ աշխատանքի՝ այդ դեպքում դրա համար պե՞տք է դիմում գրի, թե՞ ոչ, որ համաձայն է վերադառնալ աշխատանքի, թե՞ դիմումը ճիշտ չէ, և ի՞նչ բովանդակությամբ փաստաթուղթ պետք է լինի:

Ռոբերտ․

Բարև Ձեզ։ ՌԴ քաղաքացին կարո՞ղ է ընդունվել ՀՀ-ում որպես աշխատող հանրային սննդի ոլորտում և նույնպես հարկվել, ինչպես ՀՀ քաղաքացիները։ Կանխավ շնորհակալություն։

Լենա․

Ողջույն։ Աշխատակցին նկատողություն տալիս պարտադի՞ր է, որ լինի հայերենով, թե՞ անգլերենն էլ է ընդունելի։ Կա՞ այս մասին պարզաբանում օրենքում։ Շնորհակալություն։

Ընկերություն՝ Tax Law
Հասցե՝ Աբովյան 31 տարածք 20
Հեռախոս՝ 093545627
Էլ․ փոստ՝ taxlawllc3@gmail.com
Թափուր աշխատատեղ՝ հաշվապահ
Պահանջներ՝
➡2 տարվա աշխատանքային փորձ
➡Համակարգչային ծրագրերի լավ իմացություն ( ՀԾ հաշվապահ 7, MS, Excel)
➡Հաշվապահական հաշվառման գիտելիքներ
➡Հարկային օրենսդրության իմացություն
➡Հարկային հաշվետվությունների կազմում, ԵԱՏՄ հայտարարություն և հայտարարագրի կազմում, ԵԱՏՄ վիճ., դրոշմապիտակների վերագրում…
Աշխատավարձ՝ 250 000

Ընկերություն՝ ԷԼ Քոնսալթ ՍՊԸ
Հասցե՝ Աշտարակի խճուղի
Հեռախոս՝ 094471217
Էլ․ փոստ՝ elizmarkaryan18@mail.ru
Թափուր աշխատատեղ՝ հաշվապահ-հաշվետար
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Հաշվետարի աշխատանք ՀԾ Ծրագրով
Աշխատավարձ՝ 150 000
Այլ նշումներ՝ Փորձը կդիտվի առավելություն

Ընկերություն՝ Թաքս Լոու ՍՊԸ
Հասցե՝ ք․ Երևան, Աբովյան 31
Հեռախոս՝ +374(93)-54-56-27
Էլ․ փոստ՝ taxlawllc3@gmail.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ

Աշխատանքի նկարագրություն՝ Պահանջվում է գլխավոր հաշվապահ ՀԾ 7-ի իմացությամբ։ Աշխատավարձը սկսած 250․000 դրամից։ Հետաքրքրված անձանց առաջարկվում է իրենց ինքնակենսագրություններն ուղարկել taxlawllc3@gmail.com հասցեին:

Պահանջներ՝ ՀԾ Հաշվապահ 7-ի, e-invoicing, taxservice, exel trade. Gov. Am, tax-stamp. Taxservice. Am համակարգերի պարտադիր իմացություն։

Նաիրա.

Բարև Ձեզ: ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի ո՞ր հոդվածով կարելի է աշխատողին տեղափոխել (փոխադրել) նույն գործատուի մոտ այլ աշխատանքի։

Անի․

Բարև Ձեզ։ Կխնդրեի հնարավորության դեպքում պատասխանել։ Անձը գրանցված աշխատող է և ունի ՀՀ քաղաքացիություն, ինչ որ մի պահից ստանում է նաև այլ երկրի քաղաքացիություն, հետագայում լինելով երկքաղաքացի, ՀՀ քաղաքացիությունը չկորցնելով և չունենալով կացության քարտ, հնարավո՞ր է արդյոք այլ երկրի տրամադրված անձնագրով շարունակել աշխատել ՀՀ ում։

Սաթենիկ․

Բարև Ձեզ։ Հարցս այսպիսին է․ եթե անձը համատեղությամբ է աշխատում, և նրա հիմնական աշխատատեղից տրամադրում եմ գործուղման մասին տեղեկանք, ապա մյուս աշխատավայրում դա կարո՞ղ են համարել հարգելի բացակա, և եթե, այո՛, ապա աշխատանքային օրենսգրքի ո՞ր հոդվածով է դա սահմանվում:

Մարիամ․

Բարև ձեզ, օտարերկրա կազմակերպությունը իրեն ֆրիլանս ծառայություն մատուցելու համար պարտադրում է ԱՁ բացել և հարկ վճարել։ Կասե՞ք՝ մոտավոր ի՞նչ հարկեր եմ վճարելու։ Ամսական եկամուտը ֆրիլանս ծառայություններից 200 000 դրամ կստացվի մոտավոր։ Նաև այլ վայրում գրանցված աշխատող եմ։

Տիգրան․

Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ “Կամավոր աշխատանքի մասին” օրենքի հետ կապված երկու հարց ունեմ։

1․ ՀԿ-ի նախագահը չի վարձատրվում։ Պե՞տք է կնքել նրա հետ կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագիր , թե՞ չէ։

2․ ՀԿ-ի հիմնադիր-անդամը կատարում է ՀԿ-ի գրասենյակային աշխատանքները և նույնպես չի վարձատրվում։ Պե՞տք է նրա հետ կնքել կամավոր աշխատանքի մասին պայմանագիր, թե՞ չէ։

ՀԿ-ի նախագահը կարո՞ղ է վարձատրություն չստանալ, թե՞ պարտականությունները կատարելու համար պետք է անպայման վարձատրվի։

Սոֆյա․

Բարև Ձեզ: Հարգելի հաշվապահներ, աշխատակիցը ով հանդիսանում է ՍՊԸ-ի 100% բաժնետեր և գրանցված է որպես տնօրեն, 22.11.23թ-ին գնալու է ֆիզ․ արձակուրդ:

Հարց 1. Պե՞տք է արդյոք տնօրենի պարտականությունները ժամանակավորապես դնել այլ աշխատակցի վրա, և ի՞նչ կարգով է դա արվում:

Հարց 2. Կարո՞ղ է արդյոք նույն աշխատակիցը ֆիզ․ արձակուրդ գնալ մի կազմակերպությունից , բայց ընդունվել որպես գրանցված աշխատող մեկ այլ կազմակերպությունում, քանի որ աշխատանքը հեռավար է (Հայաստանում): Ինչպե՞ս է օրենսդրորեն կազմակերպվում նման հարցերը:

Շնորհակալություն:

Ընկերություն՝ «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ
Հասցե՝ Քաղաք Երևան, Փոքր կենտրոն, Իսրայելյան 37, 1/1
Հեռախոս՝ 011-408-608
Էլ․ փոստ՝ hr@taccount.am
Թափուր աշխատատեղ՝ հաշվապահ
Աշխատանքի նկարագրություն՝ Եթե դու մոտիվացված ես նոր գիտելիքներ ստանալու, մասնագիտական աճ գրանցելու և լավագույն թիմում աշխատելու, ապա կարող ես միանալ մեր թիմին, մենք սպասում ենք քեզ։

Աշխատանքի նկարագրություն՝
«Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ-ն աշխատանքի է հրավիրում փորձառու հաշվապահների:

Հաշվապահը պատասխանատու է հաշվապահական հաշվառման պարտականությունների ամբողջ շարքի համար:

Աշխատանքային պարտականություններ՝

• Հաշվապահական հաշվառման վարում
• Հաշվետվությունների կազմում՝ համաձայն ՀՀ հարկային օրենսդրության
• Հաշվապահական փաստաթղթերի կազմում և փաստաթղթաշրջանառության վարում
• Բանկային գործառնությունների ձևակերպում
• Հարկային հաշիվների էլեկտրոնային դուրս գրում
• Աշխատավարձի հաշվարկային և վճարային փաստաթղթերի կազմում և վճարում
• Դեբիտորական, կրեդիտորական պարտքերի հաշվառում
• Եկամուտների, ծախսերի հաշվառում
• Ծրագրային բազաներում ընթացիկ այլ գործարքների վերաբերյալ համապատասխան գործառնությունների մուտքագրում
• Առհաշիվ գործարքներին առնչվող առաջնային փաստաթղթերի գրանցում
• Աշխատանքային պարտականություններից բխող այլ անհրաժեշտ գործառույթների կատարում:

Հավելյալ տեղեկություններ՝
Ինչ առավելություններ է տալիս «Թի Ըքաունթ» ՍՊԸ-ն իր աշխատակիցներին՝

• Կայուն աշխատանք
• Մրցակցային աշխատավարձ
• Լրացուցիչ վճարովի արձակուրդային օրեր
• Անվճար LUNCH
• Կորպորատիվ միջոցառումներ
• Աշխատակիցներին տրամադրում է օրենքով սահմանված բոլոր արտոնություններն ու իրավունքները
• Փորձառու թիմ ղեկավարներ, ովքեր մանրակրկիտ աշխատանք են տանում յուրաքանչյուր աշխատողի հետ
• Մշակվում է կորպորատիվ փոխհատուցման պլան։
  Պահանջներ: Պահանջվող որակավորումներ
• Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության, ֆինանսների կամ հաշվապահության ոլորտում
• Համափատասխան մասնագիտական աշխատանքային փորձ
• Հաշվապահական հաշվառման ստանդարտների, ՀՀ հարկային օրենսդրության իմացություն
• ՀԾ հաշվապահական ծրագրի իմացություն
• MS Office փաթեթի, մասնավորապես Excel ծրագրի լավ իմացություն
• Արագ կողմնորոշվելու, հաճախորդների հետ հաղորդակցվելու հմտություն
• Թիմում աշխատելու ունակություն
• Հայերենի գերազանց, ռուսերենի լավ իմացություն, անգլերենի լավ իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն:
  Այլ նշումներ: Ընկերությունն աշխատում է հնգօրյա աշխատանքային ռեժիմով՝ երկուշաբթիից ուրբաթ, ժամը՝ 09։00 – 18։00։

Ընկերություն` ԱԼԻԳԱ
Հասցե` ք. Երևան, Մամիկոնյանց փող. 50
Հեռախոս` +37491875854
Էլ․ փոստ` allasargsyan26 շնիկ yahoo.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Հաշվապահ
Աշխատանքային փորձը՝ 1 տարի

Պահանջվող հմտություններ`
– հարկային օրենսդրության իմացություն
– MS Office, Excel, E-invoicing իմացություն
– էլեկտրոնային եղանակով հարկային հաշվարկների կազմում և ներկայացում, վիճակագրական հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում, ԵՏՄ դարանով և Վերո համակարգով աշխատելու ունակություն

Ընկերություն` ԱԼԻԳԱ
Հասցե` ք. Երևան, Մամիկոնյանց փող. 50
Հեռախոս` +37491875854
Էլ․ փոստ` allasargsyan26 շնիկ yahoo.com
Թափուր աշխատատեղ՝ Առաջատար մասնագետ հաշվապահական հաշվառման ոլորտում

Պահանջվող հմտություններ`
– հարկային օրենսդրության իմացություն
– MS Office, Excel, E-invoicing իմացություն
– էլեկտրոնային եղանակով հարկային հաշվարկների կազմում և ներկայացում, վիճակագրական հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում, ԵՏՄ դարանով և Վերո համակարգով աշխատելու ունակություն
Աշխատավարձ՝ 180 000

Աննա․

Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է՝ եթե աշխատակիցը գտնվում է ամենամյա արձակուրդի մեջ, կարելի՞ է նրա պարտականությունները դնել իրանից բարձր պաշտոն զբաղեցնողի վրա և համաձայնության դեպքում պե՞տք է նրա հետ կնքվի համաձայնագիր: Կանխավ շնորհակալություն:

Անի․

Բարև Ձեզ։

Եթե աշխատողը ամիսներ շարունակ եղել բյուլետենի մեջ, ու հիմա իր վերջին բյուլետենը ավարտվել է սեպտեմբերի 15-ին, ու իրեն պետք է արդեն երկրորդ կարգի հաշմանդամ ճանաչեն, չի կարող աշխատել, ինչպե՞ս է կարգը, ե՞րբ պետք է նրան ազատել աշխատանքից ու ո՞ր հոդվածի հիման վրա, ո՞ր ամսաթվով, բյուլետենի մեջ գրված է, որ ավարտվում է սեպտեմբերի 15-ին, ուր որ պետք է ներկայանա աշխատանքի սեպտեմբերի 16-ին:

Կարեն․

Բարև Ձեզ։ Ընկերությունը ունի իրանցի աշխատակից, ով չունի ՀՀ անձնագիր, սոց․ քարտ, կացության քարտ։

Հարց 1․ Այդ աշխատակցի հետ կար՞ող եմ կնքել պայմանագիր

Հարց 2․ Առանց այդ փաստաթղթերի որքա՞ն ժամանակ կարող է աշխատել։

Հարց 3․ Այդ աշխատակցին վճարված աշխատավարձը պե՞տք է հարկեմ եկամտային հարկով 20 տոկոս՝ ցույց տալով եկամտային հարկի հաշվետվությունում այլ տողի մեջ։

Հարց 4․ Շահութահարկից կար՞ող եմ նվազեցնել այդ աշխատավարձը։

Սոֆյա․

Հարգելի հաշվապահներ, աշխատակիցը վերադարձել է երեխայի խնամքից, և այս ընթացքում աշխատանքի վճարման էական փոփոխություններ են տեղի ունեցել: Արդյո՞ք ճիշտ է նոր պայմանագիր կապել աշխատակցի հետ՝ պայմանագրի սկիզբը նշելով խնամքի արձակուրդից վերադառնալու օրը: