Մարինե.
Բարև Ձեզ, հարգելի գործընկերներ։ Մի հարց. եթե հիմանական աշխատողը ֆիզից վերադարձել է, իր տեղը ընդունված ժամանակավոր աշխատողը նույնպես ֆիզ է գնացել, հիմա նա նույնպես վերադառնում է, ինչպե՞ս պիտի վարվենք երկրորդի դեպքում։
Category: Աշխատավարձ, կադրեր
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Դեկրետից վերադարձ
10/05/2022 6 Comments on Դեկրետից վերադարձ
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Դեկրետից դեկրետ
10/05/2022 4 Comments on Դեկրետից դեկրետ
Արևիկ.
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Խնդրում եմ օգնել. Ա/Ձ աշխատում է որպես միկրոձեռնարկատեր, ունի մեկ աշխատող, որի աշխատավարձը կազմում է 91 500դրամ: Աշխատողը 2020թ դեկտեմբերի 1-ից գնացել է ֆիզ. արձակուրդ: Նրան տրվել է երեխայի խնամքի արձակուրդ՝ 04.02.2021թ.-04.02.2023թ: Սակայն այս տարվա մայիս ամսին աշխատողը պատրաստվում է երկրորդ երեխայի ծնունդին: Խնդրում եմ պատասխանել՝ աշխատողին դեկրետրց դեկրետ գնալու դեպքում տրվում է ֆիզ. արձակուրդի գումար և ինչպե՞ս է դա հաշվարկվում:
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Աշխատակցի փոխարինում
08/05/2022 4 Comments on Աշխատակցի փոխարինում
Սուսաննա.
Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ։ Եթե նույն կազմակերպության աշխատակիցը պետք է փոխարինի ֆիզ. արձակուրդում գտնվող աշխատակցին, ապա տնօրենը պետք է տվյալ աշխատակցին ազատի՞ իր հաստիքից և ընդունի այլ հաստիքում` ֆիզ. արձակարդում գտնվող աշխատակցի փոխարեն։ Ազատման հրամանի բովանդակությունը ինչպիսի՞ն պետք է լինի, ի՞նչ հիմքով է տնօրենը ազատում մյուս հաստիքից և ընդունում այլ հաստիքով։ Շնորհակալություն։
Ռուբ․
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Աշխատակցուհին ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկ մայրության նպաստի հաշվարկման համար, որի առաջացման սկիզբը 22.04.2022-ն է, մինչ այսօր չի ներկայացել աշխատանքի և այլևս չի ցանկանում աշխատել։ Կասեք՝ կարո՞ղ եմ իրեն ազատել աշխատանքից այս ամիս, և այդ դեպքում ինչպիսի՞ հաշվարկներ պետք է կատարել։ Շնորհակալ եմ։
Ռիտա․
Բարև Ձեզ։ Աշխատակիցը մահացել է։ Աշխատակցի աշխատավարձի և վերջնահաշվարկի վճարումը ինչպե՞ս պետք է արվի։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Հրամանների համարակալում
08/05/2022 2 Comments on Հրամանների համարակալում
Անյա.
Բարև Ձեզ։ Մի ճշտում եմ ցանկանում կատարել։ Աշխատակցին ազատելու դեպքում, ըստ ազատման հիմքի, հրամանի մեջ համարները տարբե՞ր են լինում, թե՞ կարող եմ հերթականությամբ շարունակել։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Ոչ լրիվ աշխատաժամանակ
06/05/2022 13 Comments on Ոչ լրիվ աշխատաժամանակ
Հայարփի.
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Խնդրում եմ, թե՞ կարող եք՝ օգնեք հասկանամ։ Արդյոք մանկավարժները, դասպատրաստողները և հոգեբանները ընդգրկվու՞մ են կրճատ աշխատաժամանակի մեջ՝ մինչև 36 ժամ նորմալ տևողությամբ, շաբաթ, և ըստ դրա նվազագույնը սահմանվու՞մ է արդյոք 454 դրամ։
2. Եթե ժամավճարով աշխատողին 1 ժամվա համար վճարում եմ 1000 դրամ աշխատավարձ, ներառյալ՝ հարկերը, դրոշմանիշային վճարը ո՞վ պետք վճարի։ Նշեմ նաև, որ ամսական ընդհանուր ծավալը չի գերազանցում, օրինակ՝ 25 000-ը, այսինքն՝ փաստացի քիչ ժամեր է աշխատում, օրինակ՝ 25ժամ*1000 դրամ=25 000 դրամ՝ հարկերով։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Անուշ.
Բարև ձեզ։ Կասեք՝ եթե աշխատողի կենսաթոշակային տարիքը լրացել է և ուզում ենք պայմանագիրը երկարաձգել, հրաման պիտի՞ տրվի անպայման, թե ինչպես պիտի արվի, և օրենքի հղում կա՞ արդյոք։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Գործուղում ՀՀ տարածքում
06/05/2022 4 Comments on Գործուղում ՀՀ տարածքում
Անի.
Խնդրում եմ ուղղություն տալ. 1. եթե աշխատակիցներին գործուղում ենք Շիրակի մարզ, բայց նույն օրը հետ են գալիս, հաշվետվություն գրու՞մ են, եթե միայն օրապահիկն է: Ի՞նչ է անհրաժեշտ գործուղում ձևակերպելու համար: 2. Գործուղվել են 2 աշխատակից ՀՀ Տավուշի մարզ, Իջևան, աշխատանքների կատարման համար, սակայն մնացել են այնտեղ գիշերելու: Հյուրանոցից հաշիվ են դուրս գրել էլեկտրոնային: Ինչպե՞ս վարվել գործուղման հաշվետվության հետ:
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Ամենամյա արձակուրդ
06/05/2022 5 Comments on Ամենամյա արձակուրդ
Լուսի.
Արդյո՞ք միևնույն գործատուի մոտ երկու տարբեր աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձը կարող է օգտվել արձակուրդի իր իրավունքից, երկու տարբեր աշխատանքային պայմանագրերով հասանելիք արձակուրդային օրերի գումարային հաշվարկի մեթոդով, թե՞ միաժամանակ պահպանելով երկու աշխատանքային պայմանագրերով հասանելիք արձակուրդի բոլոր օրերի համար վճարվելու իրավունքը։
Աննա․
Բարև Ձեզ։
Կասե՞ք՝ ինչպե՞ս է հաշվարկվում միկրոձեռնարկատիրությամբ աշխատող ԱՁ մայրության նպաստը։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Միջին օրական աշխատավարձ
04/05/2022 4 Comments on Միջին օրական աշխատավարձ
Սոնա.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ ասեք՝ ինչպե՞ս հաշվել չօգտագործած արձակուրդայինի գծով միջին օրականը, ինչպե՞ս հաշվեմ 2020 և 2021 թվականների համար։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Տոնական և հիշատակի օրեր
04/05/2022 6 Comments on Տոնական և հիշատակի օրեր
Ռուզաննա.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել՝ ես որպես կադրերի բաժնի աշխատակից, աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագրում արդյո՞ք տոնանկան օրը պետք է հերթապահող աշխատաակցի համար ժամը 24 ժամի փոխարեն գրեմ 48 ժամ։ Կամ տեղեկագրի վերջին սյունակում ևս նշեմ կրկնակի ժամը՝ ասենք 140-ի փոխարեն՝ 164։ Արդյո՞ք հաշվապահի պահանջը ճիշտ է։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Դեկրետ գնալու վերաբերյալ
04/05/2022 13 Comments on Դեկրետ գնալու վերաբերյալ
Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, մի խորհրդի կարիք ունեմ. եթե աշխատակիցս ուսուցչուհի է և հուլիս օգոստոս ամիսներին բոլորին տալիս ենք 35 օր արձակուրդ, և նա օգոստոսի կեսին պետք է գնա ֆիզ։ Այս դեպքում՝ ինչպե՞ս անեմ։
Posted in Ա/Ձ, Ֆիզ. անձ, Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Ա/Ձ մայրության նպաստ
03/05/2022 4 Comments on Ա/Ձ մայրության նպաստ
Լարիսա Սարգսյան.
Բարև ձեզ։ Մի հարց. ես հունվար ամսին գրանցվել եմ Ա/Ձ ու հիմա հղի եմ, միկրոձեռնարկատեր եմ, չեմ վերցրել ՀԴՄ սարք։ Ինչպե՞ս են հաշվարկելու ֆիզ արձակուրդս, ինչպե՞ս իմանամ։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Աշխատաժամանակի հաշվարկ
02/05/2022 6 Comments on Աշխատաժամանակի հաշվարկ
Աննա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ կասեք՝ եթե աշխատողի դրույքը 0.75 է, ինչպե՞ս հաշվեմ ժամերը, մենք աշխատում ենք 8 ժամ։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Մայրության նպաստ
02/05/2022 6 Comments on Մայրության նպաստ
Գոհար.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Ես մայիսի 2-ից աշխատելու եմ մանկապարտեզում, որպես դաստիրակի օգնական և 4 ամսից գնալու եմ ֆիզարձակուրտ։ Դրանից առաջ մարտի կեսից մինչև ապրիլի վերջ (1,5) աշխատել եմ դեղատանը։ Ուզում եմ իմանալ՝ 4 ամիս աշխատելու դեպքում ֆիզարձակուրդային կստանա՞մ և երեխայի ծնվելուց հետո մայրության նպաստ ինձ կտրամադրվի, թե՞ ոչ։ Նշեմ, որ գյուղաբնակ եմ։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Փորձաշրջանի հետ կապված
02/05/2022 4 Comments on Փորձաշրջանի հետ կապված
Նանե.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ օգնեք խորհրդով: Ես մայիսի 2-ից անցնելու եմ աշխատանքի որպես փորձնակ՝ բանկում, 3 ամիս տևողությամբ, այնուհետև դա հաղթահարելուց հետո անցնելու եմ հիմնական աշխատանքի: Ես ամսի 2-ով հրամանագրվելու եմ: Այժմ պարզել եմ, որ հղի եմ 5 շաբաթական: Խնդրում եմ կասեք իմ հետագա քայլերը, արդյո՞ք իրավունք ունի գործատուն հեռացնել աշխատանքից։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Մայրության նպաստ
29/04/2022 5 Comments on Մայրության նպաստ
Հասմիկ.
Բարև Ձեզ: Եթե ես գրանցված եմ ՍՊԸ-ում, որի սեփականատերը ամուսնուս մայրը և եղբայրն են, ինձ մայրության նպաստ կվճարվի՞: Եթե այո, կասե՞ք՝ ինչպես է վճարվելու՝ գործատուն վճարելու է ինձ, այնուհետև պետությունը փոխանցելու է գործատուի՞ն։ Նշեմ, որ միկրոբիզնես է, և մաքուր աշխատավարձս կազմում է 160 000 դրամ։ Կխնդրեմ նշել նաև՝ ինչքան կկազմի նպաստի չափը:
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Բյուլետենի հաշվարկ
29/04/2022 8 Comments on Բյուլետենի հաշվարկ
Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, աշխատակիցս բյուլետեն է բերել հունվարի 24-ից 31-ը ներառյալ, պետք է ներկայանա փետրվարի 1-ին։ Հաշվարկին հունվար ամիսը մտնու՞մ է։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Աշխատանք համատեղությամբ
29/04/2022 6 Comments on Աշխատանք համատեղությամբ
Ալլա.
Բարև ձեզ։ Կարո՞ղ է մանկապարտեզի երաժշտության դաստիարակը՝ 0.75 դրույթով աշխատող, համատեղության կարգով շաբաթը 3օր աշխատել մասնավոր մանկապարտեզում։
Աննա.
Բարև Ձեզ։ Հարցս հետևյալն է. կազմակերպության վարորդին ուղարկում ենք հերթական արձակուրդ, նրա պարտականությունները պետք է դնենք նույն կազմակերպության այլ վարորդի վրա: Արդյո՞ք պետք է փոխարինող վարորդին ծանուցել այդ մասին և կազմել համաձայնագիր: Կանխավ շնորհակալություն:
Անուշ.
Բարև ձեզ։ Օրենքի հղում կտա՞ք պահակների վճարումը տոնական օրերին։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Մայրության նպաստի հաշվարկ
27/04/2022 5 Comments on Մայրության նպաստի հաշվարկ
Աննա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ կասեք՝ ինչպե՞ս հաշվեմ ֆիզը։ Եթե աշխատել է ամիս ու կես, իր աշխատավարձը կազմում է 67 200, 5 օրյա աշխատող ենք։
Posted in Այլ, Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Գործուղման հրամանի ձև
26/04/2022 3 Comments on Գործուղման հրամանի ձև
Անի.
Հարգելի՛ հաշվապահներ, 1. ինձ կարո՞ղ եք ՀՀ տարածքում գործուղման հրամանի ձև և վերադարձի հաշվետվության ձև ուղարկել կամ հղում տալ: 2. Եթե ՍՊԸ-ի տնօրենը նույն ինքը հիմնադիրն է, այլ աշխատակից չունի, ինչպե՞ս տեղեկանք գրել եկամուտների մասով բանկ ներկայացնելու համար: Ինչ-որ հատուկ ձև կա՞: Շնորհակալ եմ։
Մանե.
Բարև Ձեզ։ Օգնեք հաշվել վերջնահաշվարկ։ Աշխատողն ընդունվել է աշխատանքի 21․12․2021թ-ին 0,625 դրույքով՝ դաստիարակ, աշխատավարձը կազմում է 60 172 դրամ։ Ազատվել է աշխատանքից 25․04․2022թ-ին, տարվա համար հասանելիք արձակուրդային օրերը 25 է, 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Աշխատաժամանակի հետ կապված
25/04/2022 4 Comments on Աշխատաժամանակի հետ կապված
Եթե ԱՁ-ում բժիշկը աշխատում է 6-օրյա գրաֆիկի դեպքում օրը 2 ժամ, հավաքարարը՝ 1 ժամ, դա շաբաթական քանի՞ ժամյա գրաֆիկ է համարվում։ Կլինիկան աշխատում է օրը 10 ժամ, որպեսզի հաշվարկեմ նվազագույն աշխատավարձ։ Շնորհակալություն։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Ազատման հետ կապված
25/04/2022 2 Comments on Ազատման հետ կապված
Նարինե.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ ուղղորդել, աշխատակցին էական պայմանի փոփոխմամբ այլ վայր ենք տեղափոխել աշխատանքի: Աշխատակիցը դատարան է դիմել հրամանն անվավեր ճանաչելու պահանջով, հայցի ապահովման միջոցն էլ վերաքննիչում է միայն 29-ին կունենանք որոշում: Այս պահին երկու օր արդեն իսկ աշխատակիցը աշխատանքի չի ներկայանում և արձանագրվել է այդ փաստը ստուգայցով: Արդյո՞ք կարող ենք ազատել աշխատանքից: Շնորհակալություն։
Արմինե.
Հարգելիներս, խնդրում եմ ուղղորդել. աշխատակիցը երեխայի խնանքի արձակուրդից վերադարձել է աշխատանքի, հանգամանքների բերումով նորից արձակուրդը շարունակելու է (նույն երեխայի)։ Այժմ ցանկանում է կրկին վերադառնալ աշխատանքի՝ այլ հաստիքով (իրեն հին հաստիքով փոխարինող կա այժմ)։ Ինչպե՞ս պետք է լրացվի հարկայինի ծրագրում՝ հին պաշտոնի ավարտ տրվի և նոր պաշտոնի ավելացու՞մ, իսկ փոխարինողը գրանցվի որպես հիմնական։
(Նշեմ, որ ծրագրում խնամքի արձակուրդը արդեն նշվել է մինչև 3տ լրանալու ամսաթիվը՝ դեկտեմբեր ամսին, վերադառնալու դեպքում նախապես լրացված ամսաթիվը չի՞ խոչընդոտի նոր պաշտոնի համար։)
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Դեկրետից դեկրետ
25/04/2022 4 Comments on Դեկրետից դեկրետ
Անի.
Աշխատակիցը գտնվում է ֆիզ. արձակուրդի մեջ: Ֆիզ. արձակուրդը վճարելու ժամանակ, միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար հիմք ենք վերցրել նրա երկրորդ աշխատավայրի աշխատավարձը, որտեղ ձևակերպված է մինչ օրս: Այժմ աշխատողը գնում է ֆիզ. արձակուրդից ֆիզ. արձակուրդ: Ինչպե՞ս է վճարվում նրա երկրորդ ֆիզ. արձակուրդը և ու՞մ կողմից է վճարվում։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Միջին ամսական աշխատավարձ
23/04/2022 4 Comments on Միջին ամսական աշխատավարձ
Մելինե․
Բարև Ձեզ։ Այսպիսի իրավիճակ է առաջացել, կօգնե՞ք հասկանամ: Վարձու աշխատողը վերջին 12 ամիսների ընթացքում նույն գործատուի մոտ ազատվել և նորից ընդունվել է աշխատանքի։ Նպաստը հաշվարկելիս, եթե ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ վարձու աշխատողի` տվյալ գործատուի մոտ աշխատելու ժամանակահատվածը պակաս է տասներկու ամսից, ապա վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս հաշվի՞ է առնվում նաև հաշվարկային ժամանակահատվածում նույն գործատուի մոտ աշխատած ամիսները։
Ռուզաննա.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել՝ արդյո՞ք հաստիքացուցակ կազմել և հաստատելը այժմ պարտադիր է, քանի որ այն շատ փոփոխական է։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Հայկ.
Բարև Ձեզ։ Այսպիսի իրավիճակ է առաջացել, կօգնե՞ք հասկանամ: Աշխատակիցը որոշել էր ազատվել աշխատանքից, դիմում էր ներկայացրել, որի հիման վրա նրան փոխանցել եմ վերջնահաշվարկ, սակայն չեմ տվել հարկայինին ազատման հայտը, քանի որ 3 օր ժամանակ կա: Հիմա փոշմանել է, ուզում է շարունակել աշխատելը: Խնդիրներ կունենա՞նք, եթե չազատեմ, իսկ վերջնահաշվարկի գումարը ձևակերպեմ որպես աշխատավարձի կանխավճար: Այսինքն՝ բանկի քաղվածքում վերջնահաշվարկ բառը ինչ-որ խնդիր կառաջացնի՞: Շնորհակալություն։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Ինչպե՞ս հաշվել աշխատավարձ
22/04/2022 2 Comments on Ինչպե՞ս հաշվել աշխատավարձ
Աննա.
Բարև ձեզ։ Կասեք՝ ինչպե՞ս հաշվեմ աշխատավարձը, երկու երրորդով ապրիլի 1-ից մինչև 25-ը, իսկ 25-ից ամբողջ աշխատավարձը մինչև 30, այսինքն՝ 5 աշխատանքային օր աշխատավարձ, մնացածը 2/3-ով 67 200 աշխատավարձ։
Posted in Այլ, Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Աշխատողի գրանցման հայտ
21/04/2022 3 Comments on Աշխատողի գրանցման հայտ
Քնարիկ.
Բարև ձեզ։ Խնդրում եմ խորհուրդ տվեք՝ աշխատողի գրանցման հայտում նշված է աշխատանքային պայմանագիր, բայց պետք է փոխել քաղիրավ, կարո՞ղ եմ հնի վրա փոխել ու ինչպե՞ս դա անեմ։ Շնորհակալություն։
Անգին.
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատելու դեպքում, գործատուն մայրության նպաստ վճարու՞մ է աշխատողին, թե՞ ոչ։
Նելի.
Բարև Ձեզ։ Արդյո՞ք փոխարինող աշխատողին հասնում է ֆիզարձակուրդ, և արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի ազատել տվյալ աշխատողին մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդի ավարտը։ Եվ ո՞ր օրենսգրքում կարող եմ տեղեկանալ այս մասին։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Աշխատաժամանակի հետ կապված
21/04/2022 5 Comments on Աշխատաժամանակի հետ կապված
Էմի.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ ինձ ասեք՝ ատամնաբուժարանում կարո՞ղ եմ բժիշկ գրանցել օրը 2, բուժքույր՝ 1 ժամ աշխատաժամանակով, և այդ դեպքում ինչքա՞ն աշխատավարձով։
Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատակիցս գնացել է հերթական ամենամյա արձակուրդ և արձակուրդի ընթացքում ներկայացրել է ֆիզբյուլետեն, այդ ժամանակ ինչպե՞ս եմ վարվում։
Գայանե։
Բարև Ձեզ։
Հարգելի հաշվապահներ, կասե՞ք՝ ինչպե՞ս է հաշվարկվում հերթափոխային գրաֆիկով (օրը 24 ժամ) աշխատող աշխատակցի աշխատավարձը։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Արձակուրդի կուտակում
21/04/2022 3 Comments on Արձակուրդի կուտակում
Էլինա.
Բարև Ձեզ։ Եթե չեմ սխալվում չվճարվող արձակուրդի ժամանակ աշխատողը վճարովի արձակուրդ չի կուտակում։ Իսկ եթե մարդը ամսվա ընթացքում վերցրել է 1 կամ 2 օր չվճարվող արձայուրդ, այդ դեպքում ինչպե՞ս է կուտակվում վճարողի արձակուրդը։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Վերջնահաշվարկի հետ կապված
21/04/2022 2 Comments on Վերջնահաշվարկի հետ կապված
Գայանե.
Բարև Ձեզ։ Ուսուցիչը դպրոցում աշխատել է 20.01.1985թ.-ից։ Բոլոր արձակուրդայինները վճարվել է: Վերջին 6 ամիսը գտնվել է հիվանդության բյուլետենում: Հիմա չգիտեմ նրան վերջնահաշվակ հասնու՞մ է, թե՞ ոչ: Արդյո՞ք բյուլետենի ամիսները հաշվում են: Խնդրում եմ պատասխանեք, եթե հնարավոր է նաև հղումը ուղարկեք։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Արձակուրդ ուսման նպատակով
19/04/2022 8 Comments on Արձակուրդ ուսման նպատակով
Նելլի․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել՝ եթե 2 ամսվա աշխատողը ուսանող է և ուսումնական արձակուրդ է խնդրում՝ ուսումնական հաստատության տված տեղեկանքի հիման վրա: Ի՞նչ կարգով է տրամադրվում արձակուրդը։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Երեխայի խնամքի արձակուրդ
18/04/2022 4 Comments on Երեխայի խնամքի արձակուրդ
Անի․
Բարև Ձեզ։ Ես ֆիզարձակուրդից վերադարձել եմ աշխատանքի, երբ երեխաս 2.5 տարեկան է։ Բայց երեխան չի մնում խնամակալի մոտ։ Կարո՞ղ եմ արդյոք նորից ֆիզս երկարացնել միչև երեխայիս 3 տարեկան լրանալը։ Շնորհակալություն։
Ռուզաննա․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել՝ աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագրի մեջ տոնական օրերը հերթափոխային աշխատողի համար նշում եմ 24ժամ, և իհարկե այդ օրը տեղեկագրում տարբերվում է ոչ տոնականից, սակայն հաշվապահը առաջարկեց այն նշել 48 ժամով, այսինքն՝ կրկնակի՝ արդյո՞ք դա ճիշտ է։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Միլենա․
Բարև Ձեզ։ ԱՁ-ն աշխատող է գրանցել ոչ լրիվ աշխատաժամանակով։ Միկրոձեռնարկատիրություն է։ Աշխատավարձը 34 000 դրամ։ Նորմա՞լ է, թե՞ սխալ է։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Մայրության նպաստի հաշվարկ
15/04/2022 9 Comments on Մայրության նպաստի հաշվարկ
Մարիա.
Դեկրետից դեկրետ գնալու դեպքում, ինչպե՞ս հաշվել մայրության նպաստը։ Ամսական մաքուր աշխատավարձը կազմում է 210 000 դրամ, առաջին դեկրետից հետո աշխատել է 4 ամիս։ Այսինքն` վերջին 1 տարում ախատել է 4 ամիս, իսկ դրանից առաջ եղել է դեկրետում։
Ռուզաննա․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել՝ եթե աշխատակիցը, որը աշխատում է հնգօրյա դրույքաչափով և պարբերաբար բացակայում է աշխատանքից, արդյո՞ք կարող ենք բացակաները ֆիքսել աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագրի մեջ։ Այսինքն՝ ամսվա կտրվածքով շաբաթական 1 օր (օրինակ՝ ամեն հինգշաբթի) բացակայել է։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Քնարիկ․
Եթե աշխատակիցը աշխատել է ոչ լրիվ աշխատաժամանակով՝ շաբաթական 20 ժամ, ինչպե՞ս վերջնահաշվարկ կատարել։
Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան
Գործուղում Իտալիա
13/04/2022 6 Comments on Գործուղում Իտալիա
Նելլ․
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Եթե աշխատակիցը գնացել է գործուղման՝ Իտալիա, հյուրանոցը վճարել է կազմակերպության բանկային քարտով, առկա է ՀԴՄ։ 1. ՀԴՄ կա, հյուրանոցի անունով, բայց աշխատակցի անունը չկա նշված, կարո՞ղ եմ ծախս ճանաչել։ 2. Հարց․ հյուրանոցի գումարը գերազանցում է օրենքով սահմանված չափը, արդյո՞ք գերազանցող գումարը համարվում է եկամուտ և պետք է հարկվի։ Շնորհակալություն։
Վերջին մեկնաբանություններ