
1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Որտե՞ղ է պետք կարգավորել սինխրոնիզացիան 1С. Հաշվապահություն ծրագրի հետ:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Ո՞ր փաստաթղթով է հարկավոր աշխատակցին տեղափոխել այլ գրաֆիկով և աշխատավարձով աշխատանքի:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Որտե՞ղ պետք է կարգավորել աշխատավարձի վճարման քաղաքականությունը:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Ինչու՞ աշխատավարձի հաշվարկի ժամանակ չի ներառվում վնասակարության համար նախատեսված հավելավճարը:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Եկամտային հարկի և սոցիալական վճարի սանդղակը ինչպե՞ս փոխել, որպեսզի 2020 թվականից ծրագիրը ճիշտ հաշվարկի:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս ձևակերպել քաղաքացիաիրավական պայմանագիր:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Որտե՞ղ նշել վնասակարության համար վճարվող հավելումը:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Փաստաթղթերի ցանկում չկա պարգևավճարի փաստաթուղթ:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Եթե անհրաժեշտ է հաստիքի համար սահմանել աշխատավարձի նվազագույն և առավելագույն սահմանաչափ:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Որտե՞ղ պետք է նշել գիշերային աշխատանքի համար վարձատրության տոկոսադրույքը:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Արդեն հաշվարկված աշխատավարձի փաստաթուղթը երկրորդ անգամ բացելիս ինչու՞ է հայտնվում նշում՝ «Անհրաժեշտ է վերահաշվարկ» (“Требуется перерасчёт”):

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Արձակուրդային հաշվարկի և վերջնահաշվարկի կատարման ժամանակ որտե՞ղ տեսնել, թե որքան արձակուրդային օր է կուտակել աշխատակիցը և քանի օր է օգտագործել:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Եթե աշխատողի համար պետք չէ դիտարկել նախատոնական և տոնական օրերը, ինչպե՞ս լրացնել գրաֆիկը:

1С Ինֆոէքսպերտ․ Աշխատավարձ և աշխատակազմի կառավարում․ Հաճախ տրվող հարցեր
Ինչու՞ են որոշ դեպքերում նպաստի հաշվարկման ժամանակ գործատուի հաշվին վճարվող օրերը սխալ լրացվում:

#գործկա Ինֆոէքսպերտ ընկերությունում
#InfoExpert ընկերությունը աշխատանքի է հրավիրում #1C իմացությամբ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձով հաշվապահների:
Ինքնակենսագրականը (ռեզյումե) կարող եք ուղարկել info շնիկ infoexpert.am էլ. փոստի հասցեին:



Ինֆոէքսպերտ ընկերության կողմից Ալեքսանդր հոթել հյուրանոցում ներդրված 1C համակարգի համառոտ նկարագրություն

- Բանկ և դրամարկղ
- Պահեստ
- Արտադրություն
- Աշխատավարձ և կադրերերի կառավարում
- ՀՄ և ՈՆԱ հաշվառում
- Հաշվետվական համակարգ
- Լրացուցիչ հնարավորություններ
- Տվյալների արտահանում e-invoicing
- Տվյաների ներբեռնում e-invoicing
- Տվյալների ներբեռնում Opera, Fidelio
- Տվյալների ներբեռնում Micros – ռեստորանների, բառերի և սրճարանների կառավարման ծրագիր
- Տվյալների ներբեռնում TNG – սոլյարի աշխատանքի համար
- Բանկ կլիենտ համակարգ

Ավարտվել են ՀԷՑ ՓԲԸ-ում InfoExpert ընկերության կողմից 1C ծրագրային ապահովման ներդրման աշխատանքները


Իսկ դուք գիտե՞ք՝ որոնք են հաճախորդների երեք ամենատարածված մոլորությունները՝ կապված 1С-ի ծրագրերի հետ
1. 1С-ը թանկ որոշում չէ:
2. 1С-ը կարող է ներդնել ցանկացած ֆրենչայզի, որը գտնվում է մոտակա գրասենյակում:
3. 1С-ը բարդ ծրագրային պրոդուկտ չի համարվում, ինչը նշանակում է, որ նրա ներդրումից ռիսկերը մինիմալ են, իսկ ներդրման ժամկետները կարող են լինել ամենակարճը:
Ի՞նչ է սովորաբար տեղի ունենում, երբ հաճախորդը դրանում համոզված է, իսկ ՏՏ-գործընկերը, ցանկանալով ամեն գնով ստանալ նախագիծը, չի շտապում ցրել այդ մոլորությունները: Նախագիծը զարմանալիորեն ընդլայնվում է իրագործման ընթացքում, բյուջեն անկանխատեսելիորեն աճում է, ժամկետները ձգվում են, դուք ստիպված եք լինում ավելի խորապես մոտենալ նախագծի իրագործմանը, բայց դա չի օգնում հասկանալ՝ ինչո՞ւ բիզնես-գործընթացները մի կողմ չեն դրվում նոր համակարգի միջոցով և ե՞րբ ղեկավարները կտեսնեն ՏՏ-լուծումների իրական ազդեցությունը:
Դուք ցանկանում էիք «արկղից վերցրած» պատրաստի լուծումներ կիրառել, բայց ստացաք անվերջանալի բարեփոփումների մի հսկա շարան: Դուք պլանավորել էիք արագացնել ձեր աշխատակիցների աշխատանքը, իսկ հիմա Մանրամասն
Վերջին մեկնաբանություններ