Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արմինե.
Բարև ձեզ, սիրելի հաշվապահներ: Ես մարզադպրոցի հաշվապահ եմ: Մարզիչս փետրվարի 7-ին ազատվել է աշխատանքից: Հիմա ես նրան պետք է վճարեմ հունվարի աշխատավարձ + փետրվարի 7օրվա աշխատավարձ + վերջնահաշվարկ: Վերջնահաշվարկը հաշվելիս, եթե 1 ամսվան հասնում է 2.5օր արձակուդային, ապա փետրվարի 7 օրվան ինչքա՞ն արձակուրդային օր հաշվեմ: Խնդրում եմ շտապ պատասխանեք:
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “Բարև Ձեզ, Արմինե: Երկրորդ անգամ երկու ամիս առաջ ծանուցելու կարիք չկա, տվյալ դեպքում պայմանագիրը լուծվում է, պարզապես հրամանի մեջ նշեք…” Jan 17, 20:39
on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “Շնորհակալություն հարգելի Տիգրան, ոչ թե գույքի կորուստ է, այլ սարքը ներկա բժշկության համար մոդեռն չէ (1 տեսլա հզորության ՄՌՏ, որը…” Jan 17, 20:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “54 հոգու համար կարող եք 1 հրաման կազմել եթե միայն աշխատավարձի բարձրացման է վերաբեում,” Jan 17, 19:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “Այսինքն մենք միչև հիմա սխալ ենք կատարել, հենց աշխատավարձի փոփախություն ե,ելա, մենք միայն ծանուցել ենք ու կցել լր. համաձայնագիր ,Այսինքն…” Jan 17, 17:37 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “ծանուցման պահանջը մի անգամ է արվում,գրավոր, իսկ վճարումների հարցը վերջնահաշվարկով ,” Jan 17, 15:50 on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “եթե որպես գույքի կորուստ է, ուրեմն փաստաթղթավորեք, որ կորուստը նվազեցնեք ըստ 122 հոդվածի .” Jan 17, 15:46 on Հնարավո՞ր է նյութական արժեքների կոմպլեկտավորումից ստանալ ՀՄ: “այսինքն նոր ապրանք եք ստանում արդյունքում,” Jan 17, 15:39
Հարգելի Արմինե, 1 ամսվան հասնում է 1.67 աշխատանքային օր արձակուրդ, 7 օրվան` մոտ 0.4: Իմ կարծիքով, կարելի է կլորացնել այնպես, որ լինի աշխատողի օգտին, և վճարել…
Հարգելի Արա, բայց1.67-ը դա 5-օրյայի դեպքում է, երբ արձակուրդը 20 աշխատանքային օր է, իսկ իմ աշխատողը 6-օրյայով է, ու արձակուդը 36 օրացույցային օր է եղել, հիմա կլինի 30 աշխատանքային: Ես հաշվել եմ այսպես` 30/12 ստացել եմ 2.5: Ճի՞շտ չէ:
Հարգելի Արմինե, այդ դեպքում այո, իմ կարծիքով` ճիշտ եք հաշվարկել, իսկ 7 օրվա համար կարելի է 1 օր արձակուրդ հաշվարկել:
Շնորհակալություն, հարգելի Արա:
Հարգելի Արմինե, նախ դուք պետք է նայեք, թե ձեր մարզիչը երբ է ընդուվել աշխատանքի, նոր ըստ դրա հաշվեք քանի վերջնահաշվարկի օր ունի, հնարավոր է, որ փետրվարի յոթին դեռ լրացած չլինի նրա լրիվ ամիսը: Օրինակ` եթե նա ընդունվել է աշխատանքի սեպտեմբերի 15-ին, ապա այդ դեպքում ութ օրվա համար պետք չէ հաշվել, այլ ընդհակառակը ութ օր պակաս: