Լիլիթ.
Բարև Ձեզ։ Աշխատակից ունենք կազմակերպությունում աշխատում է 1997թվականի հուլիսի 1-ից, թոշակառու է, դուրս է գալիս աշխատանքից իր դիմումի համաձայն, կասե՞ք քայլերը: Տրվում է և՛ վերջնահաշվարկ, և՛ արձակման նպաստ, թե՞ դրանցից միայն մեկը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիլիթ.
Բարև Ձեզ։ Աշխատակից ունենք կազմակերպությունում աշխատում է 1997թվականի հուլիսի 1-ից, թոշակառու է, դուրս է գալիս աշխատանքից իր դիմումի համաձայն, կասե՞ք քայլերը: Տրվում է և՛ վերջնահաշվարկ, և՛ արձակման նպաստ, թե՞ դրանցից միայն մեկը:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Նայեք ԱՕ հ.112, վերջնահաշվարկ անպայման կատարվում է, արձակման նպաստ այդ դեպքում չի հասնում,
Հարգելի Տիգրան, շնորհակալ եմ պատասխանի համար: Եթե աշխատակիցը 1997թվականից առ այսօր իր բոլոր արձակուրդները օգտագործել է, ապա վերջնահաշվարկի համար չօգտագործված ամիսներ են համարվում իր վերջին արձակուրդից հետոյի ամիսները չէ՞:
այո,ինչքան որ մնացել են օրեր,