Նկատողություն տալու հերթական քայլերը

Անի.

Բարև Ձեզ։ Ինձ կասեք՝ աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու հիմքով գրավոր նկատողություն տալու քայլերի հերթականությունը, բացատրություն աշխատողի կողմից – արձանագրություն նոր հրաման, թե՞ այլ բաներ էլ կան: Շնորհակալ եմ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Հերմինե

Այո, նախ և առաջ բացատրագիր եք պահանջում, չներկայացնելու դեպքում տալիս եք հրամանով նկատողություն, երկրորդ անգամ կրկնելու դեպքում խիստ նկատողություն, 3-րդ անգամից աշխատանքից ազատում, կամ աշխատավարձից պահում, կան դեպքեր, որ նկատողություն տալու կարիք չի լինում և Գործատուն կարող է անմիջապես ազատել կամ աշխատավարձից պահում անել։

Tigran

Բացատրություն, բացատրության գնահատում, նկատողության հրամանի արձակամ կամ տույժի չկիրառում։

Nerses

Բացատրություն, հրաման։ Գործատուն է որոշում։