Անի.
Բարև Ձեզ։ Եթե աշխատողը վերցնում է չվճարվող արձակուրդ մեկ ամիս տևողությամբ, ապա ամենամյա արձակուրդ գնալուց արդյոք տրամադրու՞մ ենք նախատեսված 20 օր արձակուրդը, թե՞ մեկ ամսվա օրերը կրճատվում է։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Այո նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն, եթե չեմ սխալվում 10,000-20,000 դրամ: Բացի դա ամեն ուշացրած 15 օրվա համար հարկի գումարի 5…” Nov 22, 09:09
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Դրանք տարբեր արձակուրդներ են, նախատեսված 20 օր արձակուրդը տրամադրվում է։
Չվճարվող արձակուրդը և ամենամյա արձակուրդը տարբեր բաներ են և իրար հետ կապ չունեն, այնպես որ հանգիստ կարող եք տրամադրել հասանելիք ամենամյա արձակուրդը ՝20 աշխատանքային օր տևողությամբ ։
Ամենամյա արձակուրդը տրամադրվում է փաստացի աշխատած ժամանակահատվածի համար,իսկ եթե աշխատողը 60 օր գտնվել է անվճար արձակուրդում ապա բնականաբար տվյալ աշխատանքային ամիսները կկազմի 10 ամիս, արդյոք արձակուրդի տևողությունը չպետք է պակասի 1,67*2, մոտավոր 3 օր։
Ոչ, այդ 60 օրը ևս ստաժ է։
Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը (ԱՕ 165 հդ) և ընդհանրապես՝ աշխատանքային ստաժը (ԱՕ 20 հդ) տարբեր բաներ են, դրա համար սահմանված է չվճարվող արձակուրդների թույլատրելի չափը, արձակուրդ տալիս չենք մանրանում, եթե շատ չեն օրերը, բայց վերջնահաշվարկի ժամանակ այդ օրերը հանում ենք։
Այո, 60 օրը մտնում է աշխատանքային ստաժի հաշվարկի մեջ, բայց վերջնահաշվարկի իրավունք չի տալիս, եկամտի, սոց վճարի բացակայության պատճառով
Տարբեր արձակուրդներ են։
Բարև ձեզ, ես այդ հաշվարկը կատարում եմ վերջնահաշվարկի դեպքում, արդյո՞ք ճիշտ եմ անում։
Այո, ճիշտ եք անում, ես վերևում նշել եմ հոդվածները, որոնք կարգավորում են այդ հարցը։
Շնորհակալություն։))