Սոնա.
Բարև Ձեզ: Հարգելի հաշվապահներ, աշխատակիցը գնում է մայրության խնամքի արձակուրդ, բայց դեռ ունի չօգտագործած արձակուրդային օրեր: Ինչպե՞ս պետք է ձևակերպվի այդ արձակուրդային օրերը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
Կարող է օգտվել կա՛մ մինչ ֆիզարձակուրդի օրը, կա՛մ դրանից հետո:
Տիգրանին ավելացնեմ, որ չօգտագործված օրերը կարող եք նաև օգտագործել երեխայի խնամքի արձակուրդ գնալուց առաջ, կամ հետո։
Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։
Ճիշտ հասկացա՞, որ կարող եմ ձևակերպել 140 օր հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը, այնուհետև տրամադրեմ չօգտագործված օրերի քանակով արձակուրդ, այնուհետև արդեն տրամադրել մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ:
Այո։
Շնորհակալ եմ։ Իսկ կասե՞ք՝ որտեղ կարդամ այս ձևակերպումների մասին։
ԱՕ հոդված 167:
Եթե աշխատակիցը ունի կուտակված արձակուրդի օրեր (ի դեպ հղիության և ծննդաբերության 140 օր արձակուրդի ժամանակահատվածում նույնպես կուտակվում են արձակուրդի օրեր), չի նշանակում, որ պետք է մաքրել նրա արձակուրդը, հետո ուղարկել խնամքի արձակուրդ, առավել ևս, որ նրան պետք չի այդ արձակուրդը, քանի որ նա արդեն գնում է խնամքի արձակուրդ։ Այլ բան է, եթե նա դիմել է, որպեսզի արձակուրդային վճար ստանա։ Հիշեցնեմ, որ նա պետք է ստանա երեխայի խնամքի նպաստ, և եթե ուշ ներկայացնեք գրանցման հայտը, նա մինչև այդ չի ստանա նպաստը, ընդ որում՝ նպաստը վճարվում է մինչև երեխայի երկու տարեկանը լրանալը:
Խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողին խնամքի նպաստը նշանակվում է դիմումը խնամքի արձակուրդում գտնվելու ընթացքում ներկայացվելու դեպքում՝
1) խնամքի արձակուրդն սկսելու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, եթե դիմումը և անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացվել են խնամքի արձակուրդն սկսելու ամսվան հաջորդող տասներկու ամսվա ընթացքում.
2) դիմելու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, եթե դիմումը և անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացվել են սույն մասի 1-ին կետում նշված ժամկետը լրանալուց հետո:
Կուտակված արձակուրդը կարող է մնալ, և դրա հատուցումը կարող է կատարվել աշխատակցի աշխատանքից ազատվելու դեպքում՝ վերջնահաշվարկի ժամանակ, այսպես թե այնպես վերջնահաշվարկ ունենալու է նա 140 օրվա ընթացքում կուտակված արձակուրդի հաշվին։
Մարիաննա ջան, ես ձեզ հետ համամիտ եմ, բայց կարող է այդ ժամանակ ընտանիքը ունի դրամական միջոցների կարիք։
Այո, Ալլա ջան, ես էլ եմ նշել՝ «Այլ բան է, եթե նա դիմել է, որպեսզի արձակուրդային վճար ստանա»։