Էլեն.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Եթե աշխատակիցը հղի է և աշխատում է դեռ, նա ի՞նչ գումար պետք է ստանա հղիության 7-րդ ամսում և ի՞նչ թղթեր պետք է ներկայացվի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ընկերությունը լուծարման գործընթացում է: “Իսկ ակտիվի փոխանցումը սեփականատիրոջը արդյոք դիտվում է օտարում և արդյոք պետք է հարկվի ԱԱՀ-ով և շահութահարկով: Հարկայինից մեզ դա են…” Nov 26, 16:12
on Արդյո՞ք չօգտագործված արձակուրդները մեկ տարի անց զրոյանում են: “Բարև Ձեզ, Հասմիկ: Ոչ, չի զրոյանում, սակայն՝ Եթե աշխատողը երկուսուկես աշխատանքային տարի անընդմեջ խուսափում է կամ հրաժարվում է իրեն հասանելիք…” Nov 26, 13:14- on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Հայկ: Կապ չունի` շաբաթական քանի ժամ է աշխատում, հաշվարկվում է ընդհանուր կարգով. ստացեք միջին ամսական աշխատավարձը և բաժանեք…” Nov 26, 13:08
on Գործունեություն Wildberries հարթակում: “Կխնդրեմ մանրամասնեք երբ Չինաստանից գնում եք կատարում ինվոյս է տրամադրում թե ձեր անունով է գնում հետո ինքն ՝ է ուղարկում…” Nov 26, 12:46
on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Օրինակ եթե օրական 6 ժամ է աշխատում և շաբաթական 2 օր, ամսական աշխատավարձի դրույքաչափը 133 333 դրամ է, ապա արձակուրդայինի…” Nov 26, 12:23
Աշխատողը պետք է ստանա հղիության և ծննդաբերության նպաստ, որի հաշվարկման և վճարման համար պարտադիր պիտի գործատուին ներկայացնի բուժհաստատության կողմից տրամադրվող անաշխատունակության թերթիկը։
Բարև Ձեզ։ Աշխատակիցը պետք է գործատուին ներկայացնի անաշխատունակության թերթիկը, որում նշված է լինում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի սկիզբն ու ավարտը, հետևաբար արձակուրդը սկսվելուն պես նա չի կարող վարձատրվել որպես աշխատող անձ, նրա համար պետք է հաշվարկվի մայրության նպաստ։ Արձակուրդն ավարտվելուց հետո նա կարող է վերադառնալ աշխատանքի, եթե չի ցանկանում գնալ երեխայի խնամքի արձակուրդ, սակայն չի ստանա մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ։
Աշխատակիցը պետք է գործատուին ներկայացնի անաշխատունակության թերթիկը, որը տալիս է իրեն բուժհաստատությունը, դրանում նշված ժամկետի հիման վրա կատարվում է մայրության նպաստի հաշվարկը, իսկ վճարման հարցերը ըստ սահմանված կարգի: