Ռայա.
Բարև Ձեզ: Աշխատողը գնացել է թոշակի` 13.09.21թ., իսկ աշխատանքային պարտականությունը կատարել է մյուս աշխատողը` 13.10.21-ից 22.10.21թ.։ Հրամանով նոր աշխատող են ընդունել 01.10.21թ.-ին, բայց գործի է եկել ամսի 22-ին։ Արդյո՞ք ես կվարձատրվեմ իմ աշխատած օրերի համար։
Աշխատած օրերի համար վարձատրվելը կախված է ղեկավարների գնահատումից, եթե գնահատում են աշխատանքը կարող են այդ կատաված աշխատանքների համար վճարել լրավճար կամ պարգևատրում։
Չհասկացվեց՝ Դուք երբ եք սկսել աշխատել։ Ամեն դեպքում, եթե Ձեզ համար ուղարկվել է գրանցման հայտ աշխատանքի անցնելու կոնկրետ ամսաթվից, ապա գործատուն պարտավոր է հաշվարկել աշխատավարձ այդ ամսաթվից սկսած, եթե իհարկե չի դրվել բացակայություն այդ օրերի համար։