Սյուզի.
Բարև ձեզ։ Եթե աշխատողն աշխատել է մինչև օգոստոսի 30-ը, բայց ծրագրով հոկտեմբերի 1-ին ենք ազատել աշխատանքից, ապա ո՞ր ամսվա եկամտայինում պետք է արտացոլենք վերջնահաշվարկը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Բարև Ձեզ։ Պետք է արտացոլեք հոկտեմբերի եկամտային հարկի հաշվարկում։
Եթե ծրագիր ասելով նկատի ունեք TAX SERVICE-ը, ապա պիտի ներառեք հոկտեմբերի հաշվետվության մեջ, որը մինչև նոյեմբերի 20-ն է ենթակա հանձնման:
Եթե վերջնահաշվարկը կատարվել է հոկտեմբերի 1-ին, ուրեմն հոկտեմբերի եկամտայինի հաշվարկի մեջ կերևա վերջնահաշվարկը։ Բա այդ դեպքում ստացվում է սեպտեմբեր ամսին բացակա ե՞ք դրել։
Օգոստոս ամսվա եկամտայինում պետք է արտացոլվի վերջնահաշվարկը:
Հոկտեմբերի հաշվարկում, քանի որ վճարել եք հոկտեմբերին:
Վերջնահաշվարկը պետք է ներառեք օգոստոսի հաշվետվության մեջ: Ազատման հայտի ամսաթիվը կարող եք փոխել:
Այսինքն՝ նույն աշխատողի համար նոր ազատման հայտ լրացնե՞մ։ Իսկ փոխելու դեպքում ՞ինչոր խնդիր՝ տուգանք, տույժ չի լինի:
Անկախ այն հանգամանքից, թե երբ եք դուք վճարում վերջնահաշվարկը, դուք պիտի վերջնահաշվարկը ցույց տաք ազատման ամսվա եկամտային հարկի հաշվարկում, այսինքն՝ հոկտեմբերին, քանի որ հաջորդող ամիսներին ծրագիրը թույլ չի տալիս այն արտացոլել: