Արդյո՞ք աշխատողի դիմումը պարտադիր է

Յանա.

Բարև Ձեզ։
Խնդրում եմ պատասխանեք։ Աշխատողը ստորագրել է ամենամյա արձակուրդի ժամանակացույցը և ըստ այդ ժամանակացույցի տնօրենը հրաման է արձակել և աշխատողին ուղարկել արձակուրդ։ Այդ դեպքում աշխատողի դիմումը արդյո՞ք պարտադիր է։
Կանխավ շնորհակալություն։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Այո, կարող է աշխատղը գնում է արձակուրդ ըստ գրաֆիկի, սակայն օգտվում է 10 օրը կամ մի մասը:

Անահիտ

Այո, պարտադիր է:

Nerses

Այո, պարտադիր է, որտեղ նշվում է հիմքը:

Էմիլի

Այո, կապ չունի որ ժամանակացույցով է արձակուրդային գնալուց առաջ պետք է ներկայացնի դիմում, որի հիման վրա էլ կտրվի հրաման և նոր կգնա արձակուրդ։ Դիմումի մեջ հիմքերն է նշվում և ամսաթիվ ու մեզ մոտ հիմանակնում դիմում գրում են 4 օր առաջ, հետո հրաման, հետո գուրամը փոխանցում ենք և ուղղարկում արձակուրդ:

Նաիրա

Դիմում ներկայացնելը պարտադիր է, դրա հիման վրա է ամենամյա արձակուրդի հրամանը տրվում: