Հրանտ.
Գործատուն ընդունել է աշխատանքի 19.10.2019թ., աշխատել եմ համարյա 21 ամիս։ Չեմ գնացել ամենամյա վարձատրվող արձակուրդ: Հիմա իմ դիմումի համաձայն հեռանում եմ աշխատանքից։ Ցանկանում եմ իմանալ վերջնահաշվարկ կատարելու ձև:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Արմեն ջան կոնկրետ օրինակով ասեմ ,Facebook ի միջոցով գովազդի համար պետք է լռացնել ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հաշվետվությունը՞ և Expedia ն…” Nov 22, 17:49
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
- on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35
Բարև Ձեզ, Հրանտ: Գումարեք ազատման ամսվան նախորդող 12 ամիսների ընթացքում Ձեր ստացած աշխատավարձերը, հավելավճարները, հավելումները, պարգևավճարները (1/12 չափով), կեղտոտ գումարների մասին է խոսքը, և բաժանեք 12-ի՝ միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար, որը պետք է պակաս չլինի նվազագույն ամսական աշխատավարձից: Ստացված գումարը բաժանեք 21-ի (5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) և 25-ի (6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում)՝ միջին օրական աշխատավարձը ստանալու համար: Դա էլ բազմապատկեք կուտակված արձակուրդի օրերով. 21 ամսում 5-օրյայի դեպքում Դուք կուտակել եք 35 օր, 6-օրյայի դեպքում՝ 42 օր արձակուրդ: Այդ գումարից էլ պետք է հանեք եկամտային հարկը՝ 22 %, սոց. վճարը՝ 3.5 % (եթե սոց. վճար կատարող եք) և դրոշմանիշային վճարը: Վերջնահաշվարկում ներառվում է նաև աշխատած վերջին ամսվա կամ օրերի աշխատավարձը:
Խնդրում եմ, կասե՞ք՝ ժամավճարային աշխատանքի դեպքում վերջնահաշվարկ ինչպե՞ս է կատարվում: Նախապես շնորհակալություն:
Անհրաժեշտ է գտնել միջին ժամային աշխատավարձը և բազմապատկել կուտակված արձակուրդի օրերով:
Եթե ընթացիկ պարտք չկա աշխատավարձի գծով ստանալու, ապա 21 ամսվա հաշվարկով կամ առնվազն 35 օրվա արձակուրդային ունեք ստանալու՝ հնգօրյակով աշխատած լինելու դեպքում: Առնվազն 42 օրվա արձակուրդային ունեք ստանալու՝ վեցօրյակով աշխատած լինելու դեպքում: լրացուցիչ այլ արձակուրդի օրեր ունենալը արդեն կախված է թե ինչ բնույթի աշխատանք է եղել, կամ հասնում է կամ ոչ:
Իսկ եթե իմ դիմումի համաձայն եմ դուրս եկել աշխատանքից, արդյո՞ք կատարվում է վերջնահաշվարկ, թե՞ ոչ։
Այո, իհարկե։ Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն երեսուն օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին: Կոլեկտիվ պայմանագրով կարող է նախատեսվել ծանուցման ավելի երկար ժամկետ: Ծանուցման ժամկետը լրանալուց հետո աշխատողն իրավունք ունի դադարեցնելու աշխատանքը, իսկ գործատուն պարտավոր է ձևակերպել աշխատանքային պայմանագրի լուծումը և աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ։