Անուշ.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատակիցն աշխատել է մինչև ամսվա կեսը և այնուհետև գնացել է հղ. և ծննդ. արձակուրդ, վերադառնալուց հետո գնում է ամենամյա արձակուրդ, կուտակված արձակուրդայինի օրերի վրա գումարվու՞մ է կես ամսվա աշխատած ամիսը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “պարտադիր պետք է QR կոդով վաճառվեն խանութներում ծխախոտն ու խմիչքը, իսկ փորձնական ծրագրով տարբեր ապրանքներ, նայեք e-mark.am կայքում,” Nov 21, 16:14- on ԱՁ վարձակալությամբ տարածք է տրամադրել: “Եռամսյակային շրջանառության հարկի հաշվետվության մեջ պետք է արտացոլվի վարձակալության գումարը, եթե որպես ԱՁ է վարձատու” Nov 21, 16:13
- on Ինքնազբաղված անձ: “այո ներկայացնում է Եկամտային հարկի և սոցիալական վճարի տարեկան հաշվարկ, եկամուտների հայտարարագիր, վճարում է եկամտային հարկ, սոցվճար ու դրոշմանիշային,” Nov 21, 16:11
Այո, անգամ եթե մեկ օր էլ աշխատի ամսվա մեջ` արձակուրդային է կուտակում:
Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը, ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը ևս: Նայեք աշխ. Օրենսգրքի հոդված 165:
Այո, եթե առաջին տարին է կամ վեց ամիս աշխատել է,բացի այդ ֆիզ.արձակուրդից հետո երեխա խնամող մայրերը ունեն արտահերթ գնալու իրավունք:
140 օրվա ընթացքում որ աշխատողը գտնվել է հղ. և ծննդ. արձակուրդում այդ օրերի համար կուտակվու՞մ է արձակուրդ։
Այո, դա ստաժի ժամանակահատված է:
Բարև Ձեզ: Այո, կես ամսում աշխատողի համար կարող եք հաշվարկել 1 օր արձակուրդ: Նշեմ նաև, որ արձակուրդ կուտակվում է նաև հղիության և ծննդաբերության 140 օրվա ընթացքում:
Իսկ այդ 140 օրվա համար քանի՞ օր է կուտակվում։
Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 1 ամսում կուտակվում է 1.67 օր արձակուրդ, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 2 օր արձակուրդ: 140 օրվա ընթացքում կուտակվում է 8 օր՝ հնգօրյայի դեպքում, և 10 օր՝ վեցօրյայի դեպքում: