Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անուշ.
Բարև Ձեզ: Խորհրդի կարիք ունեմ: Թոշակառու մանկավարժը, վիրուսով պայմանավորված, 2020 թվականի սեպտեմբերից չի աշխատել, բայց վճարվել է մասնակի՝ ըստ գործող օրենքի: 2021թ. ապրիլի 1-ին գրել է ազատման դիմում: Խնդրում եմ ասել՝ որքա՞ն վերջնահաշվարկ է տրվելու նրան, եթե մաքուր, լրիվ աշխատավարձը կազմել է 100 000 դրամ։
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Կներեք իսկ գործատուին լուծարումից հետո պետությունը հետ կփոխհատուցի գումարը։” Dec 17, 19:19
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09 on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
Վերջնահաշվարկի համար կարևոր է միջին աշխատավարձի թիվը, եթե կա վճարելիք բյուլետեն կստանաք, կամ չգնացած արձակուրդ կստանաք:Արձակման նպաստ չի հասնում ազատման դիմում ներկայացնելու դեպքում:
Բարև Ձեզ, Անուշ։ Դա կախված է նրանից, թե որքան արձակուրդ եք կուտակել ընդունման օրվանից։ Տեսեք՝ ազատման ամսվան նախորդող 12 ամիսների ընթացքում Ձեր ստացած բոլոր տեսակի վճարները (բացի բյուլետենի, արձակուրդի վճարներից), և պարգևատրման գումարները (1/12 չափով) պետք է գումարել և բաժանել հաշվառման ենթակա ամիսների թվի վրա՝ միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար, որն էլ բաժանվում է 21-ի կամ 25-ի (հնգօրյայի դեպքում 21-ի, վեցօրյայի դեպքում 25-ի)՝ միջին օրական աշխատավարձը ստանալու համար։ Ստացված թիվն էլ բազմապատկվում է կուտակված արձակուրդի օրերի թվով։ Դա չօգտագործված արձակուրդի հատուցումն է, որին գումարվում է Ձեր վերջին աշխատավարձը և պայմանագրի լուծման օրը վճարվում Ձեզ։ Նշեմ նաև, որ հաշվարկը կատարվում է հարկման ենթակա աշխատավարձից (կեղտոտ աշխատավարձից), և հաշվարկից ստացված գումարից հանվում է եկամտային հարկ և դրոշմանիշային վճար (Ձեր դեպքում սոց. վճար չի պահվում)։
Դուք պետք է հաշվեք միջին աշխատավարձը, այսինքն վերջին 12 ամսվա միջինը։ Գտնեք միջին օրականը և բազմապատկեք կուտակած արձակուրդի օրերի թվով։ Ձեր կողմից նշած 100 000 դրամը ոչինչ չի ասում վերջնահաշվարկի մասին։
Վերջնահաշվարկը ձեր աշխատած օրերի և չօգտագործված արձակուրդի օրերի գումարն է, պետք է հասկանալ որքան բաց ամիսներ ունեք:
Ամենակարևորը՝ չեք նշել, երբ է ընդունվել աշխատանքի (օր, ամիս, տարի): Եթե ամեն տարի գնացել է արձակուրդ, ապա ընդունման օրվանից մինչև ապրիլի մեկը կլինի վերջնահաշվարկի կուտակված օրերի քանակը (չօգտագործած արձակուրդային օրեր): Հաշվարկը պետք է կատարել հաշվարկային (կեղտոտ) աշխատավարձից: