Հասմիկ.
Կասեք, եթե աշխատանքային ստաժը 1 ամիս է դեռ, իսկ հղիությունը 9 շաբաթ, և կինը գյուղաբնակ է՝ նա կստանա՞ աշխատող մայրերին հասանելիք նպաստի չափով գումար:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Հասմիկ.
Կասեք, եթե աշխատանքային ստաժը 1 ամիս է դեռ, իսկ հղիությունը 9 շաբաթ, և կինը գյուղաբնակ է՝ նա կստանա՞ աշխատող մայրերին հասանելիք նպաստի չափով գումար:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալը Ձեր աշխատանքային ստաժը կավելանա և Դուք կստանաք մայրության նպաստ վարձու աշխատողների համար, եթե Ձեր աշխատանքային պայմանագիրը որոշակի ժամկետով չի և, եթե չի ավարտվում մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալը։
Այո, եթե գրանցումը գյուղում է և գրանցված աշխատող է, անգամ չաշխատելու դեպքում էլ կստանա նպաստ:
Եթե աշխատեք մինչև 7 ամսական հղիության ժամկետը և, եթե պետական գրանցված աշխատող եք՝ այո: 7 ամսականից հետո աշխատող մայրը ստանում է բյուլետեն, ֆիզ. արձակուրդ է գնում, և եթե գրանցված եք գյուղում ու աշխատում եք պետական վայրում՝ կստանաք երեխայի խնամքի նպաստ մինչև 2 տարեկան երեխան դառնալը 53 000 դրամ՝ 26 500 դրամ որպես գյուղաբնակ մայր, և 26 500 դրամ էլ որպես պետական աշխատող մայր:
Բարև ձեզ: Եթե մայրը գյուղում է գրանցված, աշխատում է գյուղում, բայց ժամանակավոր բնակվում է քաղաքում, սպասարկվում քաղաքի ծննդատանը, կարո՞ղ է արդյոք օգտվել ամենամսյա 53 000 դրամ ստանալուց` երեխայի ծնվելուց հետո: