Արփի.
Բարև ձեզ:
Եթե անձը աշխատում է (գրանցված է) որպես ծառայություն մատուցող, արձակուրդ և ֆիզ. արձակուրդ գնալու դեպքում վճարվու՞մ է, թե՞ ոչ:
Նախապես շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Եթե Դուք նկատի ունեք, որ քաղաքացիաիրավական պայմանագրով եք աշխատում, ապա Դուք չեք վճարվում արձակուրդ և ֆիզ. արձակուրդ գնալու դեպքում:
Ծառայությունների մատուցման պայմանագրով աշխատանքներ իրականացնողի վրա Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված դրույթները չեն ազդում, այլ ազդում են Քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված դրույթները: Հետևաբար նա չի օգտվում արձակուրդի, անաշխատունակության, ֆիզիոլոգիական արձակուրդի, վերջնահաշվարկի և այլն… իրավունքներից:
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրերի ամենատարածված տեսակներից է ծառայություններ մատուցելու պայմանագիրը։ Այս դեպքում աշխատակցին գործատուն պարտավորված չէ արձակուրդ տրամադրելու, հիվանդության կամ այլ պատճառներով վճարումներ կատարելու:
Իսկ քանի՞ տոկոս է հարկվում անհատի կողմից ծառայությունների մատուցումից։