Բարև Ձեզ: Ոչ, նման պարտավորություն չկա, կարող եք չվճարել շահաբաժին: Վճարելու դեպքում, կարծեմ, երևում է եկամտային հարկի հաշվարկի մեջ:
Անի
Հյուր
6 տարի առաջ
Սկզբնական տեսքով Հարկային օրենսգրքի հոդված 109-ի 3-րդ կետի 5) ենթակետը շարադրված էր հետևյալ կերպ՝
շահաբաժինների տեսքով եկամտի ստացման իրավունքը համարվում է ձեռք բերված բաժնետերերի (փայատերերի) ժողովի կողմից հաշվետու տարվա գործունեության արդյունքներով ստացված շահույթից շահաբաժինների բաշխման մասին որոշման ընդունման օրը, բայց ոչ ուշ, քան հաշվետու տարվան հաջորդող հարկային տարվա հունիսի 30-ը ներառյալ:
Հետագայում այդ կետը փոփոխության է ենթարկվել, հանվել են “բայց ոչ ուշ, քան հաշվետու տարվան հաջորդող հարկային տարվա հունիսի 30-ը ներառյալ” բառերը: Ինչը նշանակում է, որ նման պահանջ այլևս սահմանված չէ:
Հասիկո
Հյուր
6 տարի առաջ
Այսինքն` կարո՞ղ ենք շրջ. հարկով աշխատելու դեպքում շահաբաժին չհայտարարել, եթե մեր ձեռք բերումները հիմնավորված չեն փաստաթղթերով և հաշվապահական շահույթ չունենք:
Բարև Ձեզ: Ոչ, նման պարտավորություն չկա, կարող եք չվճարել շահաբաժին: Վճարելու դեպքում, կարծեմ, երևում է եկամտային հարկի հաշվարկի մեջ:
Սկզբնական տեսքով Հարկային օրենսգրքի հոդված 109-ի 3-րդ կետի 5) ենթակետը շարադրված էր հետևյալ կերպ՝
շահաբաժինների տեսքով եկամտի ստացման իրավունքը համարվում է ձեռք բերված բաժնետերերի (փայատերերի) ժողովի կողմից հաշվետու տարվա գործունեության արդյունքներով ստացված շահույթից շահաբաժինների բաշխման մասին որոշման ընդունման օրը, բայց ոչ ուշ, քան հաշվետու տարվան հաջորդող հարկային տարվա հունիսի 30-ը ներառյալ:
Հետագայում այդ կետը փոփոխության է ենթարկվել, հանվել են “բայց ոչ ուշ, քան հաշվետու տարվան հաջորդող հարկային տարվա հունիսի 30-ը ներառյալ” բառերը: Ինչը նշանակում է, որ նման պահանջ այլևս սահմանված չէ:
Այսինքն` կարո՞ղ ենք շրջ. հարկով աշխատելու դեպքում շահաբաժին չհայտարարել, եթե մեր ձեռք բերումները հիմնավորված չեն փաստաթղթերով և հաշվապահական շահույթ չունենք: