Ժամանակավոր աշխատողի ստաժի վերաբերյալ

Մարո.

Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի ժամանակավոր աշխատողի ստաժը թոշակի ժամանակ հաշվու՞մ են, թե՞ ոչ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Մարինե

Եթե ժամանակավոր աշխատողն աշխատել է քաղիրավական պայմանագրով, ստաժ չի հաշվարկվում, եթե աշխատել է աշխատանքային պայմանագրով, ստաժ է համարվում: Բայց համատեղությամբ աշխատանքի դեպքում մեկն է հաշվարկվում:

Արա

Անշուշտ հաշվում են, քանի որ ժամանակավոր աշխատողը ունի նույն իրավունքները և պարտականությունները, ինչ հիմնական աշխատողը, առավել ևս, որ ներկայումս գործում է կենսաթոշակի կուտակային համակարգը:

Մարինե

Կուտակային համակարգի դեպքում ստաժի հաշվելը էական չէ: Երբ ժամանակը գա կենսաթոշակը կհաշվարկվի մեր կողմից վճարվող գումարով: Այդ հաշվարկի կարգերն այսօր դեռ գոյություն չունեն: Ստաժ հաշվարկում են մինչև 2017 թվականը:

Մարինե

Իմ ասածին հավելեմ նաև, որ 2013թ.-ից քաղաքացիաիրավական պայմանագիրն էլ է ստաժ համարվել: