Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Վիկտորյա.
Հարգելի գործընկերներ, խնդրում եմ ինձ հուշել մեկ հարցում..
Ցանկանում եմ կնքել աշխատողի հետ ՔԱՂ.-ԻՐԱՎԱԿԱՆ պայմանագիր, քանի որ նա պետք է աշխատի շաբաթական ընդամենը 1 օր: Խնդիրը նրանում է, որ աշխատավարձը պետք է լինի ֆիքսված ամեն աշխատանքի ներկայանալու օրվա և ծառայություն մատուցելու համար X դրամ: Ինչպե՞ս դա կարելի է նշել պայմանագրում, որպիսի հետագայում խնդիրներ չառաջանան աշխ./քաղ.-իրավ. պայմանագիր հարթությունում:
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09
Հարգելի Վիկտորիա, հստակ չկա սահմանը երբ է քաղաքացիաիրավական պայմանագիրը վերածվում աշխատանքային պայմանագրի…բայց քաղաքացիաիրավական պայմանագիրը նախատեսված է մեկ ամբողջական աշխատանքի կամ միանվագ ծառայության համար…իսկ ձեր դեպքում այդպես չէ..ինչն է պատճառը, որ աշխատանքային պայմանագիր չեք կնքում?
Հարգելի Արծրուն, աշխատողը ամսվա կտրվածքով աշխատելու է ընդամենը 4-5 օր, և նման դեպքում գտնում եմ, որ գործատուի տեսանկյունից նպատակահարմար չէ վճարել գործատուի սոց և ինչպես նաև տրամադրել ամենամյա արձակուրդ: Այս դեպքում ավելի ձեռնտու է կնքել քաղ.-իրավական պայմանագիր, բայց միևնույն ժամանակ ցանկանում եմ անել այնպես, որպիսի հետագայում խնդիրներ չառաջանան:)
Ներողություն ես սխալվեցի… գործատուն ամեն դեպքում սոց վճարում է: