Knarik.
Աշխատողը բերել է 4 օրվա անաշխատունակության թերթիկ: Ինչպե՞ս հաշվել ամսվա վերջում նրա աշխատավարձը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
4 օրվա համար չպետք է վարձատրեք:
Պետք է հաշվեք տվյալ աշխատողի աշխատավարձի 80%-ը, որոշեք միջին օրական եկամուտը (ստացված թիվը բաժանելով հնգօրյա կամ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթների դեպքում համապատասխանաբար 21-ի կամ 25-ի ): Անաշխատունակության առաջին օրը չի վճարվում, 3-ը բազմապատկում եք ստացված միջին օրական եկամուտով: Այնուհետև ամսվա աշխատանքային օրերի թվից հանում եք այս 4 օրերը, մնացած օրերի համար հաշվում եք միջին օրական եկամուտը արդեն իրական աշխատավարձի միջոցով:
Իհարկե վճարվում է, ուղղակի միայն ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի աշխատանքային օրերի համար, միայն առաջին օրը չի վճարվում, հաջորդ երեք օրերը վճարվում է գործատուի միջոցներից, մնացածը` պետական բյուջեից: