Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Տոմա.
Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնել ինձ արձակուրդ հաշվարկելու հարցում.
1. Քանի՞ աշխատանքային օր է հասնում վեցօրյա աշխատանքի դեպքում
2. Եթե աշխատողը 2013 հունվար ամսին գնացել է արձակուրդ, ե՞րբ է արձակուրդ հասնում և անփոփոխ 80 000 աշխատավարձի դեպքում ինչքա՞ն է կազմում արձակուրդայինը, կանխավ շնորակալ եմ:
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15 on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Արմեն ջան կոնկրետ օրինակով ասեմ ,Facebook ի միջոցով գովազդի համար պետք է լռացնել ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի հաշվետվությունը՞ և Expedia ն…” Nov 22, 17:49 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06
on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
Բարև, հարգելի Տոմա: Ես սկսնակ եմ հաշվապահության ոլորտում, բայց եթե չեմ սխալվում` պետք է լինի հետևյալ կերպ.
1. 6-օրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում աշխատողին հասնում է տարեկան 24 աշխատանքային օր արձակուրդ:
2. Առաջին արձակուրդը տրամադրվում է աշխատանքի անցնելուց ամենաքիչը 6 ամիս հետո, իսկ յուրաքանչյուր հաջորդ արձակուրդը կողմերի համաձայնությամբ: Արձակուրդը կարող է տրամադրվել մասերով, որոնցից գոնե մեկը պետք է լինի առնվազն 12 օր 6-օրյաի դեպքում: Արձակուրդայինը վճարվում է աշխատողի միջին օրեկան աշխատավարձը տրամադրվող արձակուրդի օրերով բազմապատկելով: Եթե ենթադրենք, որ տվյալ դեպքում նախորդ 12 ամիսներում աշխատավարձը եղել է 80 000, ապա միջին օրեկանը կլինի 80 000 / 25 = 3 200 (ընդունված է, որ 6-օրյաի դեպքում ամիսը ունի 25 աշխ.օր): Ընդ որում միջին ամսեկանը հաշվարկելիս այն ամիսները, որտեղ աշխատողը ոչ իր մեղքով չի աշխատել չեն ներառվում (պարապուրդ, հիվանդություն և այլն), իսկ պարգևատրումները հաշվարկվում են 1/12 չափով: Մեր օրինակում տարեկան արձակուրդայինը կլինի 3 200 * 24 = 76 800, որին պետք է գումարել արձակուդ մեկնելու ամսվա աշխատած օրերի քանակով աշխատավարձ և հարկել եկամտային հարկով: Ըստ օրենքի պետք է վճարվի արձակուրդ մեկնելուց ամենաքիչը 3 օր առաջ:
Բարև, հարգելի Տոմա:
1. Ամենամյա նվազագույն արձակուրդի տևողությունը հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 20 աշխատանքային օր է, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում` 24 աշխատանքային օր:
2. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո: Երկրորդ և յուրաքանչյուր հաջորդ աշխատանքային տարվա համար ամենամյա արձակուրդը տրամադրվում է աշխատանքային տարվա ցանկացած ժամանակ` ամենամյա արձակուրդի տրամադրման հերթականությանը համապատասխան:
3. Հաշվարկելու համար նախ պետք է հաշվեք միջին ամսական աշխատավարձը և ստացված թիվը բաժանեք 25-ի (վեցօրյա աշխ. օրի դեպքում), միջին օրական աշխատավարձը գտնելու համար: Եվ ստացված թիվը բազմապատկում եք 24-ի:
Նշեմ նաև, որ գումարի մեջ չեն ներառվում նպաստները և ավելացվում են պարգևավճարները` դրանց գումարի 1/12-րդ չափով: