ա) տաբել լրացնելու կամ չլրացնելու համար վարչական պատասխանատվություն չկա, մի երկու տարի առաջ հանել են
բ) աշխատանքային գրքույկների սխալները ուղղեք, հետագայում Ձեր աշխատակիցներին պետք են գալու
գ) աշխատանքային պայմանագրերի լուծման ժամկետների խախտում ասելով` ի՞նչ ի նկատի ունեք, բավականին կոշտ պատասխանատվություն կա սահմանած պակաս աշխատավարձ հաշվարկելու կամ վճարելու համար
ա) տաբել լրացնելու կամ չլրացնելու համար վարչական պատասխանատվություն չկա, մի երկու տարի առաջ հանել են
բ) աշխատանքային գրքույկների սխալները ուղղեք, հետագայում Ձեր աշխատակիցներին պետք են գալու
գ) աշխատանքային պայմանագրերի լուծման ժամկետների խախտում ասելով` ի՞նչ ի նկատի ունեք, բավականին կոշտ պատասխանատվություն կա սահմանած պակաս աշխատավարձ հաշվարկելու կամ վճարելու համար