Անի.
Եթե հաշվապահը մեկնել է արձակուրդ, և աշխատանքային պարտականությունները դրվել են հաշվետարի վրա, ինչպե՞ս պետք է կատարվի վարձատրությունը, կարելի՞ է արդյոք վճարել աշխատավարձի տարբերությունը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14
- on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Կարելի է վճարել հաշվապահի լրիվ աշխատավարձը փոխարինման ժամանակահատվածում, իհարկե նախօրոք պետք է հրամանագրել։
Նայած ոնց է համաձայնեցվում տնօրենի հետ:
Եթե նախապես հրամանագրված է, որտեղ նշվում է, որ հաշվապահի արձակուրդում գտնվելու ժամանակ նրա պարտականությունները դրվում են հաշվետաի վրա և նրան վճարվելու է հաշվապահի դրույքը կամ ասենք դրույքի 50%, ապա հաշվետարը բացի իր դրույքից կվարձատրվի նաև համաձայն վերոնշյալ հրամանի։
Կարող եք վճարել պարգևատրման տեսքով:
Բարև Ձեզ, կասե՞ք՝ եթե գլխավոր հաշվապահը ցանկանում է դուրս գալ աշխատանքից, պարտադի՞ր է հանձնման-ընդունման ակտ կազմել, և ինչպե՞ս է հանձնման-ընդունման կարգը։
Եթե նախօրոք հրամանագրված է եղել հաշվապահի բացակայության դեպքում հաշվետարի գումար ստանալու կարգը, կարելի է Ձեր ասած ձևով նույնպես անել:
Եթե ի պաշտոնե հաշվետարի պարտականությունների մեջ է մտնում նաև փոխարինելը գլխավոր հաշվապահին նրա բացակայության դեպքում, ապա չի վարձատրվում, եթե ոչ՝ այն հրամանով որով պարտականությունները դրվում են հաշվետարի վրա պետք է սահմանվի նաև վարձատրության կարգը:
Այո, կարող եք վճարել հաշվապահի աշխատավարձի չափով՝ նախօրոք համաձայնեցնելով ղեկավարության հետ և ամրագրելով հրամանով։ Կամ հավելավճարով։