Սուսաննա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք ինձ, արդյոք խախտում կհամարվի, եթե հաշվապահը ունենա 2 աշխատանքային գրքույկ:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Սուսաննա, աշխատողը պետք է ունենա մեկ աշխատանքային գրքույկ, որը կպահվի հիմնական աշխատավայրում,համատեղությամբ աշխատանքի դեպքում ուղղակի տեղեկանք եք բերում և հիմնական աշխատանքի վայրում գրքույկում լրացվում է:
շնորհակալ եմ Ժաննա հարցիս ենթատեքստում ի նկատի ունեմ հիմնական գործատուի անհամաձայնության ֆակտը
Իսկ ինչպես է այդ հարցը դրված քո աշխատանքային պայմանագրում:Օրինակ ես պայմանագրում նշում եմ, որ աշխատողը իրավունք չունի անցնել այլ աշխատանքի, առանց հիմնական աշխատավայրի Գործատուի համաձայնության:
Ժաննա բարև Ձեզ, անչափ շնորհակալ եմ `սակայն չեմ կարող հանգիստ ընդունել այն հանգամանքը որ, աշխատողը ցանկություն ունի աշխատել,վաստակել ավել գումար,վճարել սոց,եկամտահարկ ու միևնույն ժամանակ ենթարկվել հիմնական գործատուի կողմից նրա աշխատավարձի,հավելավճարի կրճատմանը արդյոք 2 աշխատանքային գրքույկը հետագայում կբերի որևէ պատասխանատվության:Իսկ պայմանագրում այդպիսի կետ նշելը սխալ եմ համարում: Հիմնական աշխատավայրի Գործատուի մոտ աշխատանքը ավարտվեց 9-18-ը էլ նրա համաձայնությունը ինչ կապ ունի:
Եթե դրանից չի տուժում մեր աշխատանքը, մենք երբեք խոչընդոտ չենք ստեղծում և տալիս ենք մեր համաձայնությունը;Ուղղակի համաձայնության եկեք հիմնական աշխատավայրի Գործատուի հետ: