Hayk.
Հարգելի հաշվապահներ, եթե կազմակերպությունը նույն ամսում իրենց դիմումի համաձայն ազատում է 10-ից ավելի աշխատակիցների, ի՞նչ խնդիրներ կարող է ունենալ օրենքի հետ: Նախապես շնորհակալ եմ:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Ոչ-մի:
Համաձայն սեփական դիմումի ազատումները չեն համարվում զանգվածային ազատումներ:
Եթե իհարկե Ձեր աշխատողները հետո չբողոքեն…
Միանշանակ դա դիտվում է զանգվածային ազատումներ, քանի որ պարզ երևում է, որ գործատուն փորձում է խուսափել ավելորդ պատասխանատվությունից և ստիպում է իր աշխատողներին ազատվել աշխատանքից սեփական դիմումի համաձայն: Այլ հարց է,եթե գործատուն կլրացնի այդ 10 ազատվող աշխատողների հաստիքները, և հաստիքացուցակում կրճատումներ չեն լինի: Այդ դեպքում դա չի դիտվի զանգվածային ազատումներ: