Ինչպե՞ս հաստիքացուցակում ամրագրել հաստիքը մինչև աշխատակցին աշխատանքի ընդունելը, և հնարավո՞ր է արդյոք ամրագրման ժամկետ սահմանել:
Ինչպե՞ս հաստիքացուցակում ամրագրել հաստիքը մինչև աշխատակցին աշխատանքի ընդունելը, և հնարավո՞ր է արդյոք ամրագրման ժամկետ սահմանել:
Կարգավորումների «Կադրային հաշվառում» (“Кадровый учёт”) բաժնի «Հաստիքացուցակի կարգավորումներ» (“Настройка штатного расписания”) պատուհանում անհրաժեշտ է դնել “Использовать бронирование позиций” թռչնանշանը, և նույն տեղում հնարավոր է ժամկետ նշել: