Անի.
Բարև Ձեզ: Ես ֆիզ. արձակուրդում եմ օգոստոսի 22-ից մինչև հունվարի 8-ը: Ինձ հետաքրքիր է՝ մինչև ե՞րբ կարող եմ աշխատանքի չներկայանալ, և կարիք կա օֆիս ներկայանալ, թե՞ ոչ։ Նախապես շնորհակալ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “Բայց շատ մեծ թվերով են հաշիվ դուրսգրում։ Ես ոչ մի ընթացիկ ամսում փաստացի այդքան վաճառք չեմ անում, ուր մնաց լոգիստիկ…” Nov 24, 00:04
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բարև Ձեզ։ Ներմուծվող սարքավորումը գործունեության հետ կապված լինելը կապ չունի ԱԱՀ վճարել չվճարելու հետ: Եթե այդ սարքավորումն ընդգրկված չէ «ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ…” Nov 23, 16:17on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Շատ շնորհակալ եմ Արմեն ջան մանրակրկիտ բացատրելու համար։” Nov 23, 16:15
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան ֆեյսբուքը հաստատ չես լրացնում: Մենք Իռլանդիայի հետ ունենք կրկնակի հարկումը վերացնելու համաձայնագիր, և այդ եկամուտները, ռեզիդենտության տեղեկանքի առկայության…” Nov 23, 16:05
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “թեժ գիծը նման հարցերին նորմալ պատասխան չի կարող տալ, իրենք էդքան խորացած չեն, ավելի լավ է գրավոր հարցնեք,” Nov 22, 22:15- on Վառելիքի ծախսագրում: “2.5 տոկոսը վերաբերում է շինություններին, իսկ պայմանագրում գրեք որ մեքենայի պահպանման որ ծախսերն է կազմակերպության վրա, սակայն մյուս կողմից կա…” Nov 22, 22:14
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06
on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16
Հարգելի Անի, օրենքը Ձեզ թույլ է տալիս մինչև 3 տարի մնալ ֆիզ. արձակուրդում, որտեղ առաջին երկու տարին վճարվում է ֆիրմայի հաշվին, իսկ 3-րդ տարին չի վճարվում: Սակայն Դուք կարող եք հունվարի 8-ից գալ աշխատանքի, իսկ եթե չեք ուզում, ապա պետք է ներկայանաք և գրեք դիմում արձակուրդը երկարացնելու համար:
Բարև Ձեզ: Պատասխան․ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետի համաձայն՝ գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` անհարգելի պատճառով ամբողջ աշխատանքային օրվա (հերթափոխի) ընթացքում աշխատողի` աշխատանքի չներկայանալու դեպքում։ Նույն հոդվածի 7-րդ կետը սահմանում է, որ գործատուն աշխատանքից չի կարող ազատել, եթե աշխատողը երկարատև անաշխատունակության հետևանքով (եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակության պատճառով աշխատանքի չի ներկայացել ավելի քան 120 օր անընդմեջ կամ վերջին տասներկու ամսվա ընթացքում` ավելի քան 140 օր, եթե օրենքով և այլ նորմատիվ իրավական ակտերով սահմանված չէ, որ որոշակի հիվանդությունների դեպքում աշխատատեղը և պաշտոնը պահպանվում են ավելի երկար ժամանակով)։ Տվյալ դեպքում պարտադիր պետք է ներկայացնել անաշխատունակության թերթիկ բժշկական հաստատությունից։
Ամեն դեպքում հունվարի 8-ին պետք է ներկայանալ, կամ երեխայի խնամքի արձակուրդի դիմում գրելու/եթե ցանկանում եք մինչև երեխայի 3տ․ դառնալն արձակուրդում լինել, որն ի դեպ կարող եք մասնակի օգտագործել/, կամ աշխատանքի վերադառնալու դիմում գրել և անցնել աշխատանքի
Մինչև հունվարի 8-ը Ձեր ֆիզ արձակուրդն է, որից հետո Դուք կարող եք ներկայանալ աշխատանքի, բայց կարող է նախընտրեք վերցնել երեխայի խնամքի արձակուրդ մինչև երեխայի 3 տարին լրանալը, որից երկու տարին վճարվում եք պետության կողմից, իսկ երրորդ տարին Ձեր հաշվին է։
Մինչև հունվարի 8-ը բնական է ֆիզ.արձակուրդի մեջ եք և կարիք չկա ներկայանալու, իսկ հունվարի 9-ից ձևակերպեք մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ, որի դեպքում հրամանը ներկայացնելու հիման վրա մինչև 2 տարին լրանալը կստանաք նաև երեխայի խնամքի նպաստ:
Մինչև հունվարի 8-ը հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդի մեջ եք և կարող եք չներկայանալ աշխատանքի, իսկ հունվարի 9-ից ձևակերպեք մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ: