Աշխատողի ֆիզ․ արձակուրդի 2 տարին լրացել է, սակայն նա ցանկանում է օգտվել նաև 3-րդ տարվա չվճարվող արձակուրդից։ Ի՞նչ է պետք անի գործատուն արձակուրդի երկարացման համար։ Կա՞ որևէ դիմում- հայտ, որ պետք է ներկայացնել պետական մարմիններ։ Արդյո՞ք աշխատողը ևս պետք է արձակուրդի երկարացման դիմում-հայտ ներկայացնի գործատուին։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
- on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Աշխատողը գործատուին պետք է դիմում ներկայացնի: Գործատուն իր մոտ հրամանով կամ այլ ձևով արձանագրի ու հայտը երկարաձգի ՊԵԿ-ում։
Երեխայի խնամքի չվճարվող արձակուրդից օգտվելու համար ձեր աշխատակցուհին գործատուի անունով դիմում է ներկայացմում, որում նշում է արձակուրդից օգտվելու ժամկետը։ Գործատուն դիմումի հիման վրա հրամանագրում է։ Այնուհետև ներկայացնում եք հայտը /79. ԳՐԱՆՑՄԱՆ ՀԱՅՏ` Վարձու աշխատողի և պայմանագրային եկամուտ ստացող ֆիզիկական անձի անհատական տվյալներ/։
Առաջինը աշխատողը գրում է գործատուին դիմում մինչև 3տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու մասին, որից հետո տրվում է այդ չվճարվող արձակուրդի հրամանը, այդ 1 տարվա ընթացքում երեխայի խնամքի նպաստ չեք ստանալու: Գործատուն երկարացված արձակուրդի տվյալի ներկայացումը հարկային մարմնին ապահովում է ձեր գրանցման հայտում այդ տվյալները ներկայացնելու միջոցով:
Հարգելի հաշվապահներ, եթե ֆիզ․ արձակուրդում գտնվող աշխատակցի 79․ Գրանցման հայտում «Չվճարվող արձակուրդի մասին տեղեկություններ» բաժնում նշված է 3 տարվա ժամկետ (2018-2021), ապա այս պարագայում աշխատակցի կողմից 3-րդ տարվա չվճարվող արձակուրդի երկարացման համար գործատուին հավելյալ դիմում ներկայացնելու կամ գործատուի կողմից ՊԵԿ-ին այլ հաշվետվություն տալու անհրաժեշտություն կա՞:
Եթե ձևակերպվել է մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդը, իսկ մինչև երեք տարեկանի հաշվով ոչ, ապա, այո, հավելյալ դիմում գործատուին ներկայացնելու կարիք կա: Իսկ ՊԵԿ մասով՝ եթե արդեն մինչև 2021թ. տվյալ է ներկայացված, էլ կարիք չկա նորացված տվյալ ներկայացնելու:
Բարև, italianna: Եթե նախապես դիմումի և հրամանի հիման վրա գրանցման հայտում նշել եք երեք տարի, ապա կրկնակի հայտ ներկայացնելու կարիք չկա։
Երեխայի խնամքի արձակուրդի ժամկետը լրացել է 1 տարի անց, ի՞նչպես է երկարացվում վճարովի արձակուրդը, ի՞նչ պետք է անեն գործատուն և աշխատակիցը։