Աշխատողի ֆիզ․ արձակուրդի 2 տարին լրացել է, սակայն նա ցանկանում է օգտվել նաև 3-րդ տարվա չվճարվող արձակուրդից։ Ի՞նչ է պետք անի գործատուն արձակուրդի երկարացման համար։ Կա՞ որևէ դիմում- հայտ, որ պետք է ներկայացնել պետական մարմիններ։ Արդյո՞ք աշխատողը ևս պետք է արձակուրդի երկարացման դիմում-հայտ ներկայացնի գործատուին։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
on Արդյո՞ք պարտադիր է գրել ինքնահաշիվ: “Բարև Ձեզ։ Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկ / եկամտային հարկ առաջանում է ոչ ռեզիդենտին եկամուտ վճարելիս, իսկ Ձեր նկարագրած դեպքը հակառակն է։” Dec 18, 14:09- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
Աշխատողը գործատուին պետք է դիմում ներկայացնի: Գործատուն իր մոտ հրամանով կամ այլ ձևով արձանագրի ու հայտը երկարաձգի ՊԵԿ-ում։
Երեխայի խնամքի չվճարվող արձակուրդից օգտվելու համար ձեր աշխատակցուհին գործատուի անունով դիմում է ներկայացմում, որում նշում է արձակուրդից օգտվելու ժամկետը։ Գործատուն դիմումի հիման վրա հրամանագրում է։ Այնուհետև ներկայացնում եք հայտը /79. ԳՐԱՆՑՄԱՆ ՀԱՅՏ` Վարձու աշխատողի և պայմանագրային եկամուտ ստացող ֆիզիկական անձի անհատական տվյալներ/։
Առաջինը աշխատողը գրում է գործատուին դիմում մինչև 3տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու մասին, որից հետո տրվում է այդ չվճարվող արձակուրդի հրամանը, այդ 1 տարվա ընթացքում երեխայի խնամքի նպաստ չեք ստանալու: Գործատուն երկարացված արձակուրդի տվյալի ներկայացումը հարկային մարմնին ապահովում է ձեր գրանցման հայտում այդ տվյալները ներկայացնելու միջոցով:
Հարգելի հաշվապահներ, եթե ֆիզ․ արձակուրդում գտնվող աշխատակցի 79․ Գրանցման հայտում «Չվճարվող արձակուրդի մասին տեղեկություններ» բաժնում նշված է 3 տարվա ժամկետ (2018-2021), ապա այս պարագայում աշխատակցի կողմից 3-րդ տարվա չվճարվող արձակուրդի երկարացման համար գործատուին հավելյալ դիմում ներկայացնելու կամ գործատուի կողմից ՊԵԿ-ին այլ հաշվետվություն տալու անհրաժեշտություն կա՞:
Եթե ձևակերպվել է մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդը, իսկ մինչև երեք տարեկանի հաշվով ոչ, ապա, այո, հավելյալ դիմում գործատուին ներկայացնելու կարիք կա: Իսկ ՊԵԿ մասով՝ եթե արդեն մինչև 2021թ. տվյալ է ներկայացված, էլ կարիք չկա նորացված տվյալ ներկայացնելու:
Բարև, italianna: Եթե նախապես դիմումի և հրամանի հիման վրա գրանցման հայտում նշել եք երեք տարի, ապա կրկնակի հայտ ներկայացնելու կարիք չկա։
Երեխայի խնամքի արձակուրդի ժամկետը լրացել է 1 տարի անց, ի՞նչպես է երկարացվում վճարովի արձակուրդը, ի՞նչ պետք է անեն գործատուն և աշխատակիցը։