Բարև Ձեզ, Ասյա: Նման հարցերը կարգավորվում են ընկերության ներքին կարգապահական կանոններով, աշխատողի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրով կամ փոխադարձ համաձայնությամբ: Կարգապահական կանոնների մեջ կարող է նշված լինել՝ «աշխատողը արձակուրդի տրամադրման համար դիմում է ներկայացնում արձակուրդ գնալուց առնվազն 5 օր առաջ»: Իսկ Աշխատանքային օրենսգրքում կարող եք կարդալ հոդված 164-ը՝ ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը:
Բարև Ձեզ, Ասյա: Նման հարցերը կարգավորվում են ընկերության ներքին կարգապահական կանոններով, աշխատողի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրով կամ փոխադարձ համաձայնությամբ: Կարգապահական կանոնների մեջ կարող է նշված լինել՝ «աշխատողը արձակուրդի տրամադրման համար դիմում է ներկայացնում արձակուրդ գնալուց առնվազն 5 օր առաջ»: Իսկ Աշխատանքային օրենսգրքում կարող եք կարդալ հոդված 164-ը՝ ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը: