Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Էմիլի.
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Քաղիրավական հիմունքներով ընդունված աշխատողին ժամկետը լրանալուց տրվում է միա՞յն աշխատավարձ, թե՞ նաև պետք է վերջնահաշվարկ կատարել: Եվ խնդրանք՝ աշխատանքային օրենսգրքում, եթե կա հստակ սահմանում կամ կետ՝ կասեք ո՞րն է: Նախախապես շնորհակալ եմ:
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14 on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14 on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:05
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով” Nov 13, 13:54
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Քաղիրավական հիմունքներով ընդունված աշխատողին ժամկետը լրանալուց տրվում է միայն աշխատավարձը, վերջնահաշվարկ տրվում է աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա ընդունված աշխատողին:
Ոչ, քաղիրավականի դեպքում վերջնահաշվարկ չի վճարվում:
Աշխատանքային օրենսգրքով չի կարգավորվում քաղ-իրավական պայմանագրով կատարվող աշխատանքի դրույթները:
Քաղիրավականի դեպքում վերջնահաշվարկ չեք վճարելու՝ միայն աշխատավարձ:
Իսկ օրենք կա՞, սահմանում:
Այդ դրույթները պետք է լինեն աշխ. օրենսգրքով, իսկ դրան վերաբերող դրույթներ չկան այնտեղ:
Իսկ ղեկավարը պնդում է, որ պետք է վճարվի, նման մի կետ կամ նյութ կարո՞ղ եք տրամադրել, որով ես ասածս կհաստատեմ:
Կարող եմ մի բան հարցնեմ. 6 ամիսը չլրացած աշխատողին վճարվու՞մ է պարգևավճար:
Պետական համակարգում ոչ
Բարև Ձեզ, քաղիրավական պայմանագիրը դա ծառայությունների մատուցման պայմանագիր է, որով սահմանվում են ծառայությունների մատուցման պայմանները, դրանց դիմաց վճարման կարգը, սկիզբը, ավարտը ինչպես նաև կարող է սահմանվել տարբեր տեսակի հատուցումներ և այլն, իսկ վերջնահաշվարկը այս դեպքում կլինի այն, երբ պայմանագրի ժամկետը ավարտվում է, իսկ կողմերը ունենում են պայմանագրի վճարման հետ կապված պարտավորություն, որը վճարում են ժամկետի ավարտից հետո։ Քաղիրավական հարաբերությունները կարգավորվում են Քաղաքացիական օրենսգրքով։ Իսկ Ձեր կողմից նշվածը, ենթադրում եմ, վերաբերում է չստացված արձակուրդայինին կամ արձակման նպաստներին, չի հաշվարկվում քաղիրավական պայմանագրով։