Ռոզա.
Բարև Ձեզ։ Ես փոխարինում եմ ֆիզ. արձակուրդ գնացած բժշկին։ Կարո՞ղ եմ հերթապահել։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Դրամաշնորհի ստացում: “Իսկ եթե ծրագրով շահել է գրանտ և այդ ծրագրի շրջանակներում պետք է իրականացնի հաղորդման պատրաստում և ցուցադրություն, այդ դեպքում ինչպե՞ս…” Nov 28, 20:14
on Արդյո՞ք առաջանում է հարկային պարտավորություն: “Ներսես ջան , կարող եք մի հղում տալ ֆիզ և իրավաբանական անձի անտոկոս փոխառությունների վերաբերյալ: Կանխավ շնորհակալ եմ” Nov 28, 18:49
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “հայտարարագրում պետք է նշել միայն ՀՀ-ում անշարժ գույքի վարձակալությունից ստացված եկամուտը,և ՀՀ բանկում ունեցած ավանդից ստացած եկամուտը նույնպես։ այո բանկը ավանդի…” Nov 28, 18:36- on Դրամաշնորհի ստացում: “դա կհամարվի աշխատանքի կատարում. կամ ծառայության մատուցում, 47) աշխատանքի կատարում՝ աշխատանքի կատարման արդյունքի սեփականության իրավունքի փոխանցում մեկ անձից մեկ…” Nov 28, 18:30
- on Էլեկտրական մեքենաների գույքահարկ: “ընդհանուր կարգով է. 1. Ավտոմոբիլային տրանսպորտի միջոցների համար փոխադրամիջոցների գույքահարկի տարեկան գումարը հաշվարկվում է հետևյալ դրույքաչափերով. 1) մինչև 10 նստատեղ…” Nov 28, 18:15
on Առևտուր Wildberries հարթակում: “Ինչպես գտնեմ այդ կայքը Հայաստանի Wildberries սելլերներ ” Nov 28, 11:37
- on Ինչպե՞ս հիմնավորել առցանց իրացումը: “սեփական կայքով վաճառքի դեպքում էլեկտրոնային ՀԴՄ է գրվում, եթե չէ, ուրեմն ՀԴՄ-ով” Nov 28, 11:35
- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “այո, ինվոյսը անպայման ուզեք թող մեյլով ուղարկեն” Nov 28, 11:32
Իմ կարծիքով ոչ մի արգելք չկա, եթե Դուք փոխարինում եք բժշկին դա նշանակում է, որ տիրապետում եք իրավիճակին, բնականաբար կարող եք:
Նման հարցերը կարգավորվում են ներքին իրավական ակտերով, կազմակերպության ներքին կարգապահական կանոններով:
Այո, եթե նախատեսվի հերթապահության գրաֆիկի համաձայն:
Այո, եթե ձՁզ վստահել են փոխարինել դեկրետում գտնվող բժշկին, ապա Դուք կարող եք նաև հերթապահություն իրականացնել։ Այդ հարցերը կազմակերպվում են բաժանմունքի վարիչի կողմից ներքին կանոնակարգի հիման վրա։
Եթե բժշկական հաստատության օրակարգով նախատեսված է նաև Ձեր հերթապահությունը, ապա կարող եք:
Եթե նույն աշխատանքային պայմանագրով եք աշխատում, ինչ որ բոլոր աշխատակիցները և այլ պայմաններ չկա նախատեսված Ձեր աշխատանքային պայմանագրով, ապա կարող եք:
Ինչու ոչ, մեծ հաշվով դա կախված է Ձեր աշխատած հաստատությունից, հերթապահողն ինչ պահանջների բավարարում, իրենք և Դուք համաձա՞յն եք: