Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Բավական․
Եթե աշխատակիցը աշխատում է ֆիզ․ գնացած աշխատակցի փոխարեն, և օրենքով սահմանված կարգով տեղը աշխատող աշխատակիցը պետք է մայրության նպաստ ստանա 140 օրվա համար, որի ժամկետն է օգոստոսի սկիզբը, և ֆիզում գտնվող աշխատակիցը վերադառնում է օգոստոս ամսին, կա՞ օրենքի այնպիսի կարգավորում, որ այս դեպքում ֆիզի փոխարեն աշխատող աշխատակիցը մայրության նպաստ չի կարող ստանա, քանի որ նույն ամսից ֆիզում գտնվողը հետ է գալու աշխատանքի, կխնդրեմ ովքեր տեղյակ են այս պրոցեսից, արձագանքեն։ Նախապես շնորհակալություն։
on Հերթափոխի աշխատավարձի հաշվարկ: “Մի հարցեր եթե կարելի է գիշերվա ժամերի գումարը գումարվում է 75000 ին որպես արտաժամ, կրկին մերսի” Aug 15, 14:55 on Հերթափոխի աշխատավարձի հաշվարկ: “Կասեք ոնց պետք է հաշվարկվի աշխատավարձը որ ճիշտ լինի , ընդմիջման ժամը հանում են ,այս դեպքի մասին է խոսքը որովհետև…” Aug 15, 14:49
on Հերթափոխի աշխատավարձի հաշվարկ: “Ընդմիջման ժամը չեք կարող հանել աշխատաժամանակից, այն ներառվում է ընդհանուր աշխատաժամանակում, 22-ից 6-ը համարվում է արտաժամյա աշխատանք” Aug 15, 14:42
on Դասապատրաստումը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “այո կարող եք միկրոձեռնարկատիրության համակարգում գործել, գրանցվելուց 20 օրվա ընթացքում ներկայացրեք միկրոձեռնարկատիրության համակարգում գործելու հայտարարությունը ՝ էլեկտրոնային,” Aug 15, 14:34 on Փոխարինող աշխատակցի մայրության նպասստ: “փոխարինող աշխատողը ևս իրավունք ունի մայրության նպաստ ստանալու, դրա արդյունքում փոխարինողի հետ հարաբերությունները չեն դադարում,չի ազատվում, հիմնական աշխատողը կարող է…” Aug 15, 14:30 on Ո՞ր ամսվա հաշվետվության մեջ արտացոլել ներմուծումը: “Քանի որ մինչև օգոստոսի 20-ը վճարումը կատարել եք, ապա հուլիս ամսվա հաշվետվության մեջ” Aug 15, 14:14 on ԱԱՀ ո՞ր դրույքաչափը կիրառել: “Հոդված 63.Ավելացված արժեքի հարկի դրույքաչափերը 1. Օրենսգրքի 60-րդ հոդվածով սահմանվածԱԱՀ-ով հարկման օբյեկտ համարվող գործարքների ու գործառնությունների հարկման բազայի նկատմամբ ԱԱՀ-ն…” Aug 15, 14:12
փոխարինող աշխատողը ևս իրավունք ունի մայրության նպաստ ստանալու, դրա արդյունքում փոխարինողի հետ հարաբերությունները չեն դադարում,չի ազատվում, հիմնական աշխատողը կարող է հանգիստ գալ իր գործին,