Քնարիկ․
Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ, մի հատ խնդրի առաջ եմ կանգնել, օգնեք լուծել․ կազմակերպությունը (շրջհարկով աշխատող) տնօրենին տվել է փոխառություն 36 մլն., հիմա հնարավոր է կազմակերպությունը փակվի, ինչպե՞ս էդ գումարը տնօրենը հետ տա։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Քնարիկ․
Բարև ձեզ, հարգելի գործընկերներ, մի հատ խնդրի առաջ եմ կանգնել, օգնեք լուծել․ կազմակերպությունը (շրջհարկով աշխատող) տնօրենին տվել է փոխառություն 36 մլն., հիմա հնարավոր է կազմակերպությունը փակվի, ինչպե՞ս էդ գումարը տնօրենը հետ տա։
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Հարգելի Քնարիկ, այդ գումարի ծագմումը եթե հմնավորված է, ապա.
1. Դիտարկում եք որպես շահաբաժին և վճարում եք 5 տոկոս
2. Եթե հիմնադիրը հանդիսանում է տնօրենը, ապա փոխառության պայմանագրի ժամկետը երկարարցրեք լրացուիցչ համաձայնագիր կնքելով` նշելով առանց տոկոս
3. Առկա է նաև այլ տարբերակներ
Սակայն թվարկված տարբերակները իրավաչափ են։
Շնորհակալ եմ արձագանքի համար, գումարները փոխանցվել են խառայությունների դիմաց, հիմնադիր տնօրենը դրանք կանխիկացրել է, դրամարկղը մաքրելու համար նախորդ հաշվապահը անտոկոս փոխառութուն է տվել։
կազմակերպությունը փակվի, ոնց հասկանալ՝ լուծարում թե սնանկություն, ընթացակարգային տարբերություն կա պարտքերի պահանջելու, իսկ կազմակերպությունը ինչ կարգավիճակ ունի,