Ռիմա.
Բարև ձեզ: Ցանկանում եմ իմանալ՝ այն ամիսներին, երբ ոչ աշխատանքյաին (տոն) օրեր են, այդ օրերի համար վարձատրվու՞մ եմ, եթե նույն ամսում գտնվել եմ արձակուրդում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Ոչ, արձակուրդը տրվում է աշխատանքային օրերով:
Բարև Ձեզ, Ռիմա: Ձեզ տրամադրվել է, օրինակ, 20 աշխատանքային օր արձակուրդ, դա նշանակում է, որ այդ օրերի մեջ չեն ներառվում տոնական կամ հանգստյան օրերը, այլ միայն աշխատանքային օրերը: Այլ բան է, եթե աշխատեիք տոնական կամ հանգստյան օրերին, այդ դեպքում կվարձատրվեիք ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով, կամ մեկ ամսվա ընթացքում կտրամադրվեր վճարովի այլ հանգստյան օր, կամ այդ օրը կավելացվեր Ձեր ամենամյա արձակուրդին:
Հարգելի Մարիաննա, երևի հարցս սխալ եմ ձևակերպել, ավելի առարկայական գրեմ։ Ես 24 աշխատանքային օր արձակուրդի իրավունք ունեմ, այս ամսվա 4-ից մինչև 21 ներառյալ գտնվելու եմ արձակուրդում՝ 14 օր տևողությամբ, ինձ հետաքրքիր է՝ ես մայիս ամսվա համար քանի աշխատանքային օր եմ վարձատրվելու։ Մայիսի 28 որպես աշխատած օր հաշվելու են, թե այդ օրը հավելու է հաշվարկից, ինձ արձակուրդային օրերի հաշվարկը չի հետաքրքրում, դա որոշ չափով հասկանալի է, ինձ հետաքրքրում է արձակուրդից դուրս տվյալ ամսվա մնացած օրերի հաշվարկը։
Հարգելի Մարիաննա, էլի սխալ եք հասկանում հարցս։ Ինձ հետաքրքիր է այլ բան՝ ոչ թե արձակուրդի օրերի վարձատրությունը, այլ հակառակը․ եթե այդ ամսվա մեջ արձակուրդում եմ գտնվել, չհաշված արձակուրդային օրերը, մնացած օրերի հաշվարկը ինչպե՞ս է կատարվում։ Ոչ արձակուրդային օրերի։ Օրինակ, մայիս ամսվա մեջ ոչ աշխատանքային օր կա մայիսի 28, ես ուզում եմ հասկանալ՝ արդեն հունիս ամսով որ մայիս ամսվա աշխատավարձը ստանամ (ոչ արձակուրդային վճարը), քանի՞ օրվա եմ ստանալու։ Կրկին նշում եմ, որ մայիսի 4-ից 21-ը ներառյալ գտնվելու եմ արձակուրդում, խնդրում եմ կասեք՝ հունիսին մայիս ամսվա աշխատավարձը որքա՞ն օրերի համար է կատարվելու։
Հարգելի Ռիմա, ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի Հոդված 158. Ամենամյա արձակուրդի մասին է
Ըստ օրենքի՝ Ոչ աշխատանքային տոնական և հիշատակի օրերը որոնք համընկնում են ամենայա արձակուրդի ժամանակահատվածին, արձակուրդի օրացույցային օրերի մեջ չեն ըդգրկում և չեն վճարվում:
Հարգելի Էմիլի, երևի հարցս սխալ եմ ձևակերպել, ավելի առարկայական գրեմ։ Ես 24 աշխատանքային օր արձակուրդի իրավունք ունեմ, այս ամսվա 4-ից մինչև 21 ներառյալ գտնվելու եմ արձակուրդում՝ 14 օր տևողությամբ, ինձ հետաքրքիր է՝ ես մայիս ամսվա համար քանի աշխատանքային օր եմ վարձատրվելու։ Մայիսի 28 որպես աշխատած օր հաշվելու են, թե այդ օրը հավելու է հաշվարկից, ինձ արձակուրդային օրերի հաշվարկը չի հետաքրքրում, դա որոշ չափով հասկանալի է, ինձ հետաքրքրում է արձակուրդից դուրս տվյալ ամսվա մնացած օրերի հաշվարկը։
Եթ չունեք աշխատանքային օրենքսգիրք, ապա arlis.am ում կարող եք ուսումնասիրել, Հոդված 156 Ոչ աշխատանքային տոնական և հիշատակի օրերն են, հոդված 157 և 158:
Ոչ, չեք վարձատրվում, արձակուրդը աշխատանքային օրերով է հաշվարկվում:
Հարգելի Ներսես, երևի հարցս սխալ եմ ձևակերպել, ավելի առարկայական գրեմ։ Ես 24 աշխատանքային օր արձակուրդի իրավունք ունեմ, այս ամսվա 4-ից մինչև 21 ներառյալ գտնվելու եմ արձակուրդում՝ 14 օր տևողությամբ, ինձ հետաքրքիր է՝ ես մայիս ամսվա համար քանի աշխատանքային օր եմ վարձատրվելու։ Մայիսի 28 որպես աշխատած օր հաշվելու են, թե այդ օրը հավելու է հաշվարկից, ինձ արձակուրդային օրերի հաշվարկը չի հետաքրքրում, դա որոշ չափով հասկանալի է, ինձ հետաքրքրում է արձակուրդից դուրս տվյալ ամսվա մնացած օրերի հաշվարկը։