Սուսաննա.
Բարև ձեզ։ Եթե մեկ դրույքը կիսված է, և աշխատում են 0,5 դրույքով 2 աշխատակից, ապա նրանցից արդյո՞ք պետք է գանձվի դրոշմանիշային վճար։ Եթե այո, ապա դա ո՞վ պետք է վճարի՝ գործատու՞ն, թե՞ աշխատակիցը։
Շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16
- on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09- on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02
- on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57
- on ՏՏ ոլորտի արտոնություններ 2025թ․: “օրենքների փաթեթում սենց է գրված, մի նախագծում 1 են գրել ,մյուսում 2, «8)Կառավարության սահմանածբարձր տեխնոլոգիական ոլորտի գործունեության տեսակների ցանկում ներառված՝…” Dec 17, 13:55
«Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» ՀՀ օրենքով սահմանված ամսական նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող աշխատավարձ ստացող անձինք դրոշմանիշային վճար չեն կատարում: Այդ անձանց փոխարեն վճարներ են կատարում դրանց գործատուները:
«Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» ՀՀ օրենքով սահմանված է նաև ժամավճարով աշխատող անձանց վճարման ենթակա մեկ ժամվա համար նվազագույն վարձատրության չափ: Եթե ժամավճարով աշխատող անձը մեկ ժամվա համար ստանում է այդ չափը գերազանցող գումար, ապա դրոշմանիշային վճարը վճարում է ինքնուրույն՝ անկախ ամսվա ընթացքում փաստացի ստացվող գումարի չափից: Հակառակ դեպքում, դրոշմանիշային վճարը կատարում է գործատուն:
Երկուսի համար էլ պետք է վճարվի, իսկ թե ով կվճարի, վերևում Մանեն գրել է:
Եթե Ձեր նշած 0.5 դրույքում աշխատավարձի չափը գերազանցում է նվազագույն աշխատավարձի չափը, ապա վճարում է աշխատողը, իսկ եթե ցածր է, ապա՝ գործատուն: